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(四)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

(五)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(六)提供虛假證明材料的。

(七)截止到規(guī)定時間內(nèi)未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員。

(八)不符合招考崗位所需資格條件的人員。

(九)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

(十)資格審查貫穿于整個招考過程�？忌�被用人單位聘用后，若因舉報不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，解除聘用。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、聘用及有關(guān)政策、待遇

1.對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室按規(guī)定報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。

2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到電子政務(wù)辦報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀檢監(jiān)察部門、人事部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

十三、本《招考簡章》由遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，報市人力資源和社會保障局裁決。

咨詢電話：0852-3119595(遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室)

監(jiān)督電話：0852-8981650(市紀委第二紀工委)

0852-8662655(遵義市人社局)

遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室

2013年10月12日