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4.網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2013年11月4日9:00至11月8日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試由貴州省人民檢察院組織實(shí)施。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定參考用書(shū)。筆試成績(jī)總分為150分，折合成百分制之后按60%計(jì)入總成績(jī)。

筆試時(shí)間：2013年11月10日上午9：00至11：30

筆試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市。詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

(四)資格復(fù)審。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由貴州省人民檢察院負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。通過(guò)資格復(fù)審的由審查人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

資格復(fù)查所需材料：

1.報(bào)名表

2.《準(zhǔn)考證》原件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

5.在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明, 中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

6.專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(五)面試

面試由貴州省人民檢察院組織實(shí)施。面試主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等，總分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

(七)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2013年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開(kāi)除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

8.截止2013年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;