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站是廣州市科技和信息化局直屬財(cái)政核撥的事業(yè)單位。為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號(hào))的規(guī)定，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘2個(gè)崗位，詳情見(jiàn)附件2《2013年廣州市無(wú)線電監(jiān)測(cè)計(jì)算站事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位需求表》。

二、資格條件

(一)基本要求

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

2、通信工程、電子技術(shù)和信息工程專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷(獲學(xué)士學(xué)位)，年齡30歲以下(1983年7月1日后出生);或具有其他專(zhuān)業(yè)的研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位，并有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，年齡在40周歲以下人員;

3、身體健康;

4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定(需提供計(jì)劃生育證明或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》;

5、非廣州市常住戶口人員(含增城市、從化市)應(yīng)符合《廣州市人口準(zhǔn)入基本條件》第四條人才引進(jìn)類(lèi)準(zhǔn)入人員的人口準(zhǔn)入基本條件。

(二)專(zhuān)業(yè)技能要求

熟悉無(wú)線電通信理論，熟練相關(guān)儀器設(shè)備的操作。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間至2013年10月31日

(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料發(fā)送到郵箱zhangyuan@gzrr.gov.cn進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系人：鐘偉霞、張媛;聯(lián)系電話：020-83511810、83511888。

(三)資格初審：至2013年11月1日截止，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，通過(guò)初審者方可參加考試。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：由招聘單位電話通知已通過(guò)初審資格報(bào)考人員，到指定地址領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并提交《廣州市無(wú)線電監(jiān)測(cè)計(jì)算站公開(kāi)招聘資格審查考生承諾書(shū)》，詳見(jiàn)附件3。

(五)考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

五、考試

(一)筆試：每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)1：5比例，才準(zhǔn)予開(kāi)考，如達(dá)不到1：5的報(bào)考比例將按照實(shí)際情況調(diào)整招聘人數(shù)或取消招考職位。筆試時(shí)間為60分鐘，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州考試信息網(wǎng)上公布。

(二)資格復(fù)核：在面試前對(duì)筆試成績(jī)?nèi)雵�的考生進(jìn)行資格復(fù)核。參加資格復(fù)核的考生需攜帶以下材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查：本人簡(jiǎn)歷、居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)、由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明等材料的原件及復(fù)印件。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，取消面試資格，并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。資格復(fù)核通過(guò)的考生進(jìn)入面試。資格復(fù)核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試(包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)：采取面談和設(shè)備、儀器簡(jiǎn)單操作方式，進(jìn)入筆試成績(jī)合格線的按照招聘崗位數(shù)1：5比例依照筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定面試對(duì)象，如達(dá)不到開(kāi)考比例按照實(shí)際進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)確定面試對(duì)象。面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。測(cè)試成績(jī)滿分100分。

(四)考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(五)綜合成績(jī)達(dá)60分以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以成績(jī)高低順序，按招聘專(zhuān)業(yè)崗位數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。

六、體檢

考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)由高到低的順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》到指定醫(yī)院體檢。在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，按綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選參加體檢。

七、考察

對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考察，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))精神，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，并在考核階段驗(yàn)證所提交材料真?zhèn)�。考察不合格的，招聘單位可取消錄用�?/p>