亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

<th id="7fk9t"><progress id="7fk9t"><listing id="7fk9t"></listing></progress></th>

<sub id="7fk9t"></sub>
  1. 站內(nèi)導(dǎo)航 您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >> 事業(yè)單位招聘 >> 其他事業(yè)單位
    2013年湖北宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位招聘60人公告
    2013-10-08 15:02:45   地區(qū):湖北   瀏覽:0

    (2)面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局與招聘單位主管部門共同組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)管。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成,其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     

    (3)面試要求?忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。

    (4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由招聘單位主管部門通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式通知,務(wù)必通知到每位面試考生,并做好記錄。

    (5)面試方案。由區(qū)人社局負(fù)責(zé)制定,報(bào)區(qū)委組織部審定后組織實(shí)施。

    3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇錄取最后一名綜合成績(jī)并列的,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位;在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列,則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定;若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同,則加試筆試?忌C合成績(jī)及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

    (四)體檢與考核

    1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在夷陵黨建網(wǎng)、夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    2、考核?己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如有弄虛作假、一票否決等考核不合格情況,則取消錄聘資格,從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。

    (五)公示和聘用管理

    考核結(jié)束,由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審,報(bào)區(qū)人社局審核后報(bào)區(qū)委組織部審定,對(duì)經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議,區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū),招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),明確崗位等級(jí),享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后原則上要在招聘單位服務(wù)五年以上。

    此公告的解釋權(quán)由夷陵區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

    報(bào)名咨詢電話:見(jiàn)《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》內(nèi)咨詢電話,(正常上班時(shí)間)

    招聘舉報(bào)電話:7826280、7890030(正常上班時(shí)間)

    附:

    1、2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc

    2、宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

    中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

    宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    2013年10月8日