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為引進(jìn)一批高素質(zhì)師資，根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)精神，結(jié)合夷陵區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際需求，現(xiàn)將宜昌市夷陵區(qū)教育系統(tǒng)2025年成熟骨干人才引進(jìn)招聘公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)急需緊缺成熟骨干人才9名，涉及6個單位，9個崗位。崗位招聘條件詳見《宜昌市夷陵區(qū)教育系統(tǒng)2025年成熟骨干人才引進(jìn)招聘崗位表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不能報名參加考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.宜昌市內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位在編工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn)發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)教育系統(tǒng)2025年成熟骨干人才引進(jìn)招聘公告》。

(二)報名及資格審核

1.報名時間：2025年7月24日—7月30日(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地址：夷陵區(qū)東湖初中翠竹苑203室

4.報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報名須填寫《宜昌市夷陵區(qū)教育系統(tǒng)2025年成熟骨干人才引進(jìn)招聘報名表》(附件2)1份，填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。

5.資格審查：區(qū)教育局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘全過程。在資格審查過程中，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消報考資格。資格審查通過后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試考核

考試考核由夷陵區(qū)委組織部、夷陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施，考試方式原則上只進(jìn)行面試。

引進(jìn)崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。若引進(jìn)崗位報名人數(shù)超過1:10(含1:10)，用人單位按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試的方式進(jìn)行考核，并根據(jù)筆試成績從高到低的順序按各崗位引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試滿分100分，主要考察考生學(xué)科知識素養(yǎng)，筆試劃定最低合格線為60分(含60分)，筆試成績低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試，不與面試成績合成總成績。

1.考試時間及地點(diǎn)：另行通知

2.面試內(nèi)容及方式。面試采取無生上課、問題答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試滿分100分。無學(xué)生上課限時8分鐘，占80%，問題答辯限時2分鐘，占20%，兩個環(huán)節(jié)共10分鐘。

面試主要測試考生的基本素養(yǎng)及專業(yè)水平能力，即教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本功及綜合素養(yǎng)等。無生上課內(nèi)容源自夷陵區(qū)2025年度相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材，考生應(yīng)展示完整的教學(xué)流程，重點(diǎn)展示教學(xué)重難點(diǎn)突破環(huán)節(jié);現(xiàn)場答辯由評委提問，考生在規(guī)定時間內(nèi)作答。

備課室為考生提供無生上課的課題、備課用紙、筆，現(xiàn)場安排考生提前備課，時間為30分鐘。

3.考試成績。面試實(shí)行百分制計分，成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，取余下平均分(精確到小數(shù)點(diǎn)后二位)為最后得分�？忌�面試成績當(dāng)場宣布。面試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(含)，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如面試成績相同，有筆試成績的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入體檢人員，如筆試成績也相同，由招聘單位組織成績并列人員進(jìn)行加試筆試，筆試成績高者優(yōu)先;如只進(jìn)行了面試，面試分?jǐn)?shù)相同的，由招聘單位組織成績并列人員進(jìn)行加試筆試，筆試成績高者優(yōu)先。面試結(jié)果通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站對外發(fā)布。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

依面試成績從高到低按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢對象按崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，由夷陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)�？忌鷮�體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招錄機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察�？疾旃ぷ饔梢牧陞^(qū)教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個人檔案、個別談話、實(shí)地考察、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察結(jié)束后形成“通過”或“不通過”結(jié)論。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)�？忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照該崗位考生的綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察地點(diǎn)。由夷陵區(qū)教育局另行通知。

(六)公示與聘用

1.根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審定后并報請區(qū)委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示不少于7個工作日，公示無異議的，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位不再遞補(bǔ)。

3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按照公告明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為五年。

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘過程中有關(guān)信息將及時通過指定網(wǎng)站公告，請報考考生關(guān)注相關(guān)招考信息。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.為便于聯(lián)系，考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更，務(wù)必保持報名時所填報的移動電話24小時暢通。

夷陵區(qū)招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：

夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.10.gov.cn/(首頁公示公告或熱門服務(wù)-教育服務(wù))。

咨詢電話(工作日8：30-12：00，14：30-17：30)：

黃老師 0717-7821831(夷陵區(qū)教育局人事股)

張老師 0717-7701018(夷陵區(qū)教師發(fā)展中心)

夷陵區(qū)監(jiān)督舉報電話：

0717-7832600(夷陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

0717-7821334(夷陵區(qū)教育局辦公室)

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1.宜昌市夷陵區(qū)教育系統(tǒng)2025年成熟骨干人才引進(jìn)招聘崗位表

2.宜昌市夷陵區(qū)教育系統(tǒng)2025年成熟骨干人才引進(jìn)招聘報名表

中共宜昌市夷陵區(qū)委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市夷陵區(qū)教育局

2025年7月21日

文章來源：http://www.10.gov.cn/content-638-557472-1.html