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富�？h數(shù)字化城市管理和應(yīng)急指揮中心招考工作人員的公告

為加快富裕縣數(shù)字化城市管理和應(yīng)急指揮中心建設(shè)，確保中心管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，經(jīng)縣委、縣政府決定，現(xiàn)面向全縣公開招聘數(shù)字化城市管理和應(yīng)急指揮中心勞動合同制工作人員19名。

一、指導(dǎo)思想

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開招考，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平、適應(yīng)新時代數(shù)字城管指揮的人才隊(duì)伍，為改善民生、促進(jìn)和諧、推動縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

二、招考計劃

此次計劃招聘工作人員19名，其中技術(shù)保障崗位男性工作人員3名;其它崗位男性工作人員9名、女性工作人員7人。

三、招考范圍及條件

(一)富裕縣戶籍

(二)年齡在30周歲以下(1983年8月31日以后出生)，研究生學(xué)歷可放寬到35周歲以下。

(三)具有國家承認(rèn)全日制畢業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。

(四)技術(shù)保障崗位：男性3人，計算機(jī)應(yīng)用(網(wǎng)絡(luò))等相關(guān)專業(yè)(詳見附表);其它崗位：男性9人，女性7人，專業(yè)不限。

(五)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，無口吃、無色盲、無重聽、無高度近視(矯正視力在1.0以上)，無觸犯法律行為記錄，有良好的職業(yè)道德，能夠履行崗位職責(zé)。

有下列情形之一者，不具備報名資格：

(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(4)曾被開除公職的;

(5)在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(6)其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

四、報名與考試

(一)報名

1、報名時間：2013年9月22日至24日工作時間。

2、報名地點(diǎn)：富�？h人才中心(縣黨政辦公中心3號樓3304室)。

3、聯(lián)系人：孫仲秋 聯(lián)系電話：3139074

4、報名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)：100元。

5、報名所需材料：

報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考人員需本人持相關(guān)材料接受資格初審。報名時需提供本人第二代身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件一份，近期一寸免冠同版照片4張(如果是期滿的村村大學(xué)生還需提供期滿合同原件及復(fù)印件;期滿的三支一扶畢業(yè)生還需提供期滿證原件及復(fù)印件;省統(tǒng)一招考錄取的公益性崗位滿兩年的還需提供證明原件及復(fù)印件)。

提供的證件材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，由此造成的后果自負(fù)。

(二)資格審查

資格審查工作由富�？h公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查合格者可以參加考試。

(三)考試

本次招考采取筆試、計算機(jī)操作和面試三種測試方式進(jìn)行，按筆試與計算機(jī)操作成績之和占70%，面試成績占30%比例折合為總成績。在筆試與計算機(jī)操作成績折合70%后，參加考試的服務(wù)期滿的村村大學(xué)生、三支一扶畢業(yè)生、省統(tǒng)考錄取的公益性崗位滿兩年的(簡稱項(xiàng)目生)可憑村村大學(xué)生合同書、三支一扶期滿證或省里統(tǒng)一招考錄取的公益性崗位滿兩年的證明加5分，不重復(fù)加分。

(四)體檢

總成績從高分到低分，按報考崗位1：1的比例進(jìn)入體檢，體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行(另行收取體檢費(fèi)用)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

(五)考核

對體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要包括思想和工作表現(xiàn)、是否有不良記錄等�？己瞬缓细裾�，不予聘用。

(六)公示與聘用

總成績并列情況下項(xiàng)目生優(yōu)先聘用。考核合格者，確定為擬聘用人員，并公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。招考人員試用期半年，試用或聘用期間，如發(fā)生招考人員不能勝任招聘崗位或違法違紀(jì)，可隨時辭退、解除勞動合同。

五、管理與待遇

聘用人員納入公益性就業(yè)崗位管理，與用人單位簽定勞動合同，并參加社會養(yǎng)老保險，合同期限為兩年。合同期限屆滿，經(jīng)考核，能勝任本職工作且工作需要的，可續(xù)簽勞動合同。