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筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試：根據(jù)報(bào)考者筆試成績，由高到底按照人選與職位1:3的比例確定參加面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。報(bào)名時(shí)競爭上崗人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可直接參加面試。

面試采取評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行，面試人員當(dāng)場(chǎng)作答，答題時(shí)限為6分鐘，評(píng)委組成員根據(jù)面試表現(xiàn)情況現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行量化評(píng)分，打分采取百分制。計(jì)分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布評(píng)分結(jié)果。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)成績計(jì)算：綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。評(píng)委組根據(jù)總成績由高到低確定人選，如出現(xiàn)最后一名綜合分?jǐn)?shù)相同者，以筆試分高分入選。

(六)組織考察：按筆試和面試的總成績由高到低確定考察對(duì)象，進(jìn)入考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定到相關(guān)單位進(jìn)行征求意見、查閱檔案等，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(七)公示及任用：確定競爭上崗人員經(jīng)過為期7天公示無異議后，由縣發(fā)展改革局將競爭上崗人選名單按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)和任用手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次股級(jí)干部競爭上崗工作，由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)本單位競爭上崗方案執(zhí)行情況實(shí)施全程監(jiān)督，并接受社會(huì)公開監(jiān)督。

七、未盡事宜由縣發(fā)展改革局辦公室負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0855-3331330

附件：雷山縣發(fā)展改革局2013年競爭上崗人員報(bào)名表.doc