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五、體檢。

對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢在指定的區(qū)級以上醫(yī)院進行，費用由擬聘人員承擔。體檢不合格者，從參加該崗位面試人員中，按報考該崗位人員的總成績從高分到低分依次遞補。(有待選免筆試碩士、博士研究生的崗位，先按面試成績順序補錄碩士、博士生。)

六、考核。

對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織，相關單位參與。主要考察考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，同時對考核對象的資格條件進行復審。因考核不合格或本人主動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)區(qū)人社局同意后，從參加該崗位面試人員中，按報考該崗位人員的總成績從高分到低分依次遞補。(有待選免筆試碩士、博士研究生的崗位，先按面試成績順序補錄碩士、博士生。)

七、聘用。

體檢、考核完成后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報區(qū)人社局，并在孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上進行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處基層事業(yè)單位崗位的聘用人員服務期不得少于三年。

八、其他

本公告由孝南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0712-2836652

附件一：孝南區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件二：孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc