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經(jīng)區(qū)政府決定，孝南區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員101名(具體招聘崗位及報(bào)考條件請(qǐng)登陸孝感市孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查閱《孝南區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、年齡要求：碩士研究生30周歲以下(1983年1月1日以后出生);本科生28周歲以下(1985年1月1日以后出生);�？粕�26周歲以下(1987年1月1日以后出生)。服務(wù)期滿2年且考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”高校畢業(yè)生年齡放寬2歲。

6、學(xué)歷要求：普通高校本科及以上學(xué)歷(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、朱湖、東山頭辦事處及區(qū)直部門艱苦行業(yè)經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)放寬至普通高校�？茖W(xué)歷)，具體學(xué)歷、崗位要求及專業(yè)條件詳見《孝南區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、孝南區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編人員;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;

3、正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的;

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月29日—9月4日，上午8：30-11：30、下午3：00-6：00，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源管理股。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位要求的畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、其他證件及材料的原件和復(fù)印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(可在網(wǎng)上下載)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者需繳納考試費(fèi)100元。

4、資格審查：在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格者，辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。

5、報(bào)考比例：各崗位擬招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上，特殊崗位報(bào)名人數(shù)不足時(shí)可放寬到1：2，對(duì)截止報(bào)名時(shí)間報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生須于2013年9月11日至9月13日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系方式：0712-2836659。

四、考試方式。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，統(tǒng)一筆試，分單位或分類面試。報(bào)考者成績(jī)由筆試和面試成績(jī)構(gòu)成，其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

1、筆試。筆試采取閉卷考試的形式，筆試側(cè)重于公共基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)試，筆試卷面分100分�？荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

符合報(bào)考條件的碩士、博士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試。

服務(wù)期滿2年且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”高校畢業(yè)生，經(jīng)審查符合條件者筆試成績(jī)加5分。有關(guān)加分證明于報(bào)名時(shí)一并提交審核，逾期按不加分處理。同一報(bào)考人員筆試加分最高不超過5分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試。面試側(cè)重于崗位專業(yè)能力的測(cè)試，采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，面試總分100分。按照筆試成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：2，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，并在孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、擬聘人員確定。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試、面試成績(jī)折算出總成績(jī)，按照總成績(jī)與擬招錄崗位名額1:1的比列從高分到低分的順序確定擬聘人員，總成績(jī)末位并列者，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定，面試成績(jī)也并列者，重新組織考試，并在孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。(有免筆試碩士、博士研究生報(bào)考的崗位，按面試成績(jī)順序確定擬聘的碩士、博士研究生，空余崗位按其他人員的綜合成績(jī)確定。)