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資格審查貫穿整個考調工作的始終，如有考生不符合考調條件的，一經查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)報名確認和準考證發(fā)放

經審查通過的考生憑有效居民身份證(或公安部門出具的帶照片的戶籍證明)、報名考務費收據領取準考證。

報考人員參加筆試、教學能力測試時必須持有效身份證(或公安部門出具的帶照片的戶籍證明)、準考證方能入場。

六、考試

考試采取筆試和教學能力測試相結合的方式進行，筆試成績、教學能力測試成績和總成績均采用百分制計算，總成績按筆試成績占60%、教學能力測試成績占40%計算，筆試成績、教學能力測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數。

(一)筆試

1、筆試內容：學科基礎知識，教師專業(yè)知識(含中小學教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、新課改基礎知識)，時事政治(2013年1月至7月)。

2、筆試時間：2013年8月 31日上午9∶00—11∶30。

3、筆試試卷總分為100分，筆試試卷由領導小組臨時抽調人員封閉制作。

4、筆試地點：水城縣第二小學。

筆試成績于2013年9月1日分別在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務公開欄公示。

(二)教學能力測試

1、根據考調學段學科計劃人數，依據筆試成績從高分到低分按照1:2的比例確定參加教學能力測試人員。若出現(xiàn)筆試成績末位并列的，并列人員都進入教學能力測試范圍參加測試。

2、教學能力測試采取說課方式進行。

3、教學能力測試時間：2013年9月7日

4、教學能力測試地點：水城縣第二小學。

教學能力測試成績2013年9月8日分別在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務公開欄公示。

七、考察政審

根據各學段學科考調計劃，按1：1的比例，依據總成績從高分到低分確定進入考察政審人員。同學段學科總成績末位出現(xiàn)并列的，對并列人員進行加試(教學能力測試)，加試分數高的進入考察政審。成立考核組進行考核政審，考核組工作人員由考調領導小組辦公室抽調，考察政審工作時間為9月10日至9月13日。

有下列情況之一的，取消錄用資格：

1、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的;

2、有違法違紀記錄的;

3、受黨紀政紀處分，還未解除處分的;

4、受刑事處罰的;

5、特崗教師三年服務期未滿的;

6、被司法機關確定為犯罪嫌疑人，正在立案偵查的;

7、在招考過程中有弄虛作假的;

8、其它法律法規(guī)另有規(guī)定的。

八、擬聘用人員公示

經考察政審合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘人員名單于2013 年9月16日分別在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務公開欄公示，公示期7天 ，公示期滿無異議的，進入選崗環(huán)節(jié)。

九、選崗

考察政審合格的擬聘用人員，報經領導小組會議研究后，2013年9月24日考調工作領導小組辦公室組織擬聘用人員按學段學科根據總成績從高分到低分依次在考調計劃內選擇崗位。

十、聘用

選崗結束后，由人資社保、教育、編制部門按程序及時辦理調動聘用手續(xù)�？颊{人員已聘在七至十級崗位的，考調到新單位后按新單位崗位情況重新確定聘用崗位。

十一、紀律監(jiān)督

考調工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門的人事紀律監(jiān)督和社會的廣泛監(jiān)督。

考調工作中每個環(huán)節(jié)均不實行遞補。

在考調工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象。應聘人員違反有關紀律要求的，取消聘用資格，工作人員違紀的，嚴肅追究責任。

十二、未盡事宜由縣考調工作領導小組研究確定。

十三、本方案由水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局負責解釋。

附件：《水城縣2013年公開考調中小學教師計劃表》.xls

咨詢電話：

水城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0858-8935678

水城縣教育局人事股：0858-6664746

水城縣人力資源和社會保障局