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體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

七、考核

體檢合格人員列入考核對象�？h招聘辦公室負責考核工作，考核方式主要是調(diào)查和了解考核對象近2年來的從業(yè)情況、以及單位和待業(yè)期間現(xiàn)實表現(xiàn)，查閱相關檔案。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考工作辦公室審定后取消擬聘資格：

(一)有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

(二)違反《計劃生育法》的;

(三)不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的;

(四)、有政治、經(jīng)濟和其他問題的;

(五)、發(fā)現(xiàn)有其他嚴重疾病的;

(六)、組織紀律渙散、有嚴重違反勞動紀律的;

(七)經(jīng)招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核不合格時按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(若該崗位不具備遞補條件時，由招聘辦從其它崗位的高分到低分依次調(diào)劑遞補)。

八、辦理相關手續(xù)及待遇

經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。對擬聘用人選進行公示，公示時間為5天。公示期滿后，按以下方案辦理聘用手續(xù)。

1、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)面試、體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員公示地點在縣礦業(yè)綜合信息服務中心，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示合格，確定為聘用人員;之后由招聘辦根據(jù)工作需要明確具體報到上班時間，若考生未按時報到，則由招考辦按高分到低分依次進行調(diào)劑遞補;考生與用人單位簽定《勞動合同》，按合同內(nèi)容履行相關職責。

2、相關待遇

試用期為1個月, 試用期每人每月基礎工資為人民幣800元; 試用期滿經(jīng)考核達到崗位需求和標準后簽訂《勞動合同》, 合同時限根據(jù)工作需要采取每年一簽的方式，合同存續(xù)期間，每人每月工資共計人民幣1500元。合同期滿后根據(jù)工作需要及表現(xiàn)可繼續(xù)簽訂《勞動合同》。在崗期間按國家有關標準繳納各項社會保險費。

九、紀律監(jiān)督

招考工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

十、未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

報考咨詢電話：0851-2332199、聯(lián)系人：龔 毅 袁 娥

報考監(jiān)督電話：0851-2327571

附：《2013年修文縣面向全縣公開招聘礦業(yè)綜合信息服務中心臨時人員崗位及職責一覽表》.xls

修文縣礦業(yè)綜合信息服務中心

2013年8月6日