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(七)確定體檢和考察人員

按照考生總成績1:1的比例，確定體檢人選。若同一崗位計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，并列者同時確定為體檢和考察人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》的通知執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院，費用由考生自理，體檢時間另行通知�？忌�在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時從參加面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。

2.確定考察人員

在確定總成績和體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘考察人員，對確定的考察人員由旗人力資源和社會保障局進行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、擬任崗位資格條件等。出現(xiàn)不合格者依次遞補。考察后由人力資源和社會保障局對擬聘人員備案。

3.公示

經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會保障局在鄂前旗電視臺、鄂前旗門戶網(wǎng)站等媒體上進行公示，公示期為7天，同時公布旗紀(jì)檢監(jiān)察、組織部、人力資源和社會保障局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理試用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，取消其擬聘資格，空缺職位一律不遞補。

(八)試用

擬聘人員實行試用制度，試用期為1年。試用人員工資由財政局按試用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(九)聘用

試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，由旗人力資源和社會保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同�？己瞬缓细竦牟挥杵赣�。

被聘人員服務(wù)期不滿5年的，如有調(diào)動的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立鄂前旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長： 吉日嘎拉圖(旗委副書記、政府代旗長)

常務(wù)副組長：高榮堂(旗委常委、政府常務(wù)副旗長)

副組長： 張建軍(旗委常委、紀(jì)檢委書記)

布仁其木格(旗委常委、組織部長)

阿拉騰寶(旗人大副主任)

圖婭(旗政協(xié)副主席)

成員由紀(jì)委監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、財政局、編辦等單位相關(guān)人員組成。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會保障局，辦公室主任由旗人力資源和社會保障局楊革命局長(兼)，副主任由旗編辦主任盧建飛(兼)。辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，具體負(fù)責(zé)招考事宜。

五、其他

本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

本簡章由鄂前旗公開招聘文秘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。