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為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)我市事業(yè)單位人才回引工作相關(guān)規(guī)定，結(jié)合相關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定開展2025年滿洲里市事業(yè)單位人才回引工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、回引計(jì)劃

本次計(jì)劃回引人才11名。人才回引崗位和條件詳見附件1：《2025年滿洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

二、回引范圍

回引在滿洲里市域外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(除工勤人員)，且符合以下條件之一的：

1.具有滿洲里市戶籍(不含扎賚諾爾區(qū))或籍貫的;

2.配偶或父母(含配偶父母)是滿洲里市戶籍(不含扎賚諾爾區(qū));

3.滿洲里市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含駐外單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶。

三、資格條件

(一)回引對(duì)象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感以及正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，無(wú)違法違紀(jì)行為;

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷。優(yōu)先調(diào)入普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員或“雙一流”高校、原“985”“211”高校全日制本科生，副高級(jí)以上職稱人員和獲得地市級(jí)、自治區(qū)(省)級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才;

3.全日制本科生不超過40周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲;

4.申請(qǐng)回引時(shí)，所在工作單位、主管部門及當(dāng)?shù)鼐幹啤⒔M織人社部門同意調(diào)出;

5.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。

(二)具有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.未征得所在工作單位、主管部門及當(dāng)?shù)鼐幹�、組織人社部門同意的;

2.有犯罪記錄的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或者期滿影響聘用的;曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.尚在試用期的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的;

4.列編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用(聘用)手續(xù)不全的;

5.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;

6.近三年考核有基本合格及以下等次或不定等次的(新聘用人員年度考核不定等次除外);

7.回引后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律規(guī)定不得聘用或有關(guān)規(guī)定不予回引的其他情形。

四、回引程序

(一)發(fā)布公告

通過滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心向社會(huì)發(fā)布人才回引公告。

(二)個(gè)人申請(qǐng)

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日9:00--8月1日17:00

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行

申請(qǐng)郵箱：(詳見附件1《崗位需求表》中各回引單位郵箱)

3.申請(qǐng)回引人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

4.申請(qǐng)回引人員須按要求填寫《2025年滿洲里市事業(yè)單位人才回引報(bào)名表》(附件2)，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送到申請(qǐng)郵箱，發(fā)送報(bào)名信息時(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊已讀回執(zhí)，確認(rèn)報(bào)名信息發(fā)送成功。

5.申請(qǐng)回引人員填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報(bào)名信息的，不予審核通過。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試和回引資格。

6.申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+聯(lián)系電話+崗位)上傳：

(1)申請(qǐng)回引人員須提供身份證、戶口簿或戶籍管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明;學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告;專業(yè)技術(shù)資格證書;專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明等符合回引條件的基本材料;

(2)申請(qǐng)回引人員須提供所在單位、主管部門及當(dāng)?shù)鼐幹�、組織人社部門的在編證明及同意調(diào)出證明(附件3);

(3)申請(qǐng)回引人員的配偶或父母(含配偶父母)為滿洲里市戶籍的，須提供配偶或父母(含配偶父母)的身份證、戶口簿或戶籍管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明以及結(jié)婚證明等相關(guān)材料;

(4)申請(qǐng)回引人員為滿洲里市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含駐外單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶的，須提供相關(guān)親屬的在編在崗證明、身份證、戶口簿或戶籍管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明以及結(jié)婚證明等相關(guān)材料;

(5)申請(qǐng)回引人員須填寫《2025年滿洲里市事業(yè)單位人才回引報(bào)名表》(附件2)、《2025年滿洲里市人才回引征求意見表》(附件3)、《無(wú)不得回引情形承諾書》(附件4)、《回避承諾書》(附件5)。

7.申請(qǐng)回引人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，如不按要求報(bào)名視為無(wú)效。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個(gè)人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負(fù)。

(三)資格審查

回引單位主管部門對(duì)符合回引條件的人員進(jìn)行資格初審，市人社局對(duì)資格初審合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核，人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消回引資格;審核合格的，進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。

人崗相適評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將由回引單位主管部門負(fù)責(zé)電話通知符合條件的報(bào)名人員本人，因報(bào)名人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時(shí)聯(lián)系上的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(四)人崗相適評(píng)估

堅(jiān)持按照“公平、公開、公正”的原則開展�；匾龁挝桓鶕�(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求,通過結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測(cè)試等方式對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行人崗相適評(píng)估。人崗相適評(píng)估工作不設(shè)開考比例，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。評(píng)估工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施并形成評(píng)估報(bào)告，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)會(huì)議研究確定擬回引人員名單。

(五)體檢考察

體檢工作由回引單位主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

回引單位主管部門負(fù)責(zé)制定考察方案，組織對(duì)符合條件的申請(qǐng)回引人員進(jìn)行全面深入考察，考察內(nèi)容主要包括回引人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，形成具體的考察結(jié)論和考察報(bào)告。

體檢、考察不合格的空缺名額，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

回引單位主管部門綜合體檢和考察等情況，經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議研究，確定擬回引人員，報(bào)市人社局審核，經(jīng)市人社局黨組會(huì)審議通過后，分別在原工作單位和回引單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)公示

市人社局通過滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心等媒體對(duì)擬回引人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)調(diào)動(dòng)入職

公示期內(nèi)，對(duì)反映有問題，經(jīng)用人單位主管部門查有實(shí)據(jù)且影響回引的，提交市人社局黨組會(huì)審核后，停止回引調(diào)動(dòng);公示期滿沒有問題和反映問題不影響回引的，報(bào)市委編委會(huì)審議通過后，按干部管理權(quán)限由市委編辦、市人社局為回引人員辦理事業(yè)單位工作人員調(diào)入手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

回引人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)崗位回避�；匾�人員凡與回引單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并須簽訂《回避承諾書》。

(二)履職回避�；匾龁挝患捌渲鞴懿块T參與回引工作的人員，凡涉及與擬回引人員本人有上述親屬關(guān)系、利害關(guān)系的，以及其他可能影響工作公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)責(zé)任追究。人才回引工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定交由相關(guān)部門調(diào)查、處理和處分。回引單位主管部門黨委(黨組)對(duì)回引工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。市人社局和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)違反回引工作有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的回引人員，一經(jīng)查實(shí)，取消回引資格或解除聘用合同;對(duì)違反回引工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人員，視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

滿洲里市紀(jì)委監(jiān)委：0470-6262123

滿洲里市人社局：0470-6262263

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1.2025年滿洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求表

2.2025年滿洲里市事業(yè)單位人才回引報(bào)名表

3.2025年滿洲里市人才回引征求意見表

4.無(wú)不得回引情形承諾書

5.回避承諾書

滿洲里市人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月18日

文章來(lái)源：http://www.manzhouli.gov.cn/News/show/1360876.html