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2013年布爾津縣公開招聘林業(yè)管護(hù)人員實(shí)施方案

布爾津縣近幾年造林面積不斷擴(kuò)大，為做到林有所管，確保林木成活成林，現(xiàn)向社會公開招聘管護(hù)人員3名(非國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，屬合同工)。

一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：任廣鵬 縣委書記

副組長：木合亞提•努爾木哈買提 縣委副書記、縣長

塔拉甫·卡依馬爾旦 縣委常委、紀(jì)檢委書記

鄭洪全 縣委常委、組織部部長

成 員：孫 健 組織部副部長

孫 彥 組織部副部長、人力資源和社會保障局局長

李祥林 林業(yè)局局長

劉克川 財(cái)政局局長

楊海濤 紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長

二、招聘對象和條件

(一)具有布爾津縣戶籍的初中以上畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等各類人員。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行報(bào)考職位的身體條件，熱愛基層工作。

(三)年滿18周歲以上，50周歲以下

(四)具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(六)下列人員不屬招聘范圍

1.曾因犯罪受到行政、刑事處罰人員。

2.參加反動組織、非法宗教活動或受到法律制裁的。

三、招聘職位

招聘職位詳見《2013年布爾津縣公開招聘林業(yè)管護(hù)工作人員職位表》。(具體查詢請登錄布爾津縣人民政府網(wǎng)：http://www.brj.gov.cn)。

四、招聘程序

報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時間：2013年8月7日至8月15日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣林業(yè)局

聯(lián)系人：費(fèi)軒 聯(lián)系電話：0906-6523080。

3.報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)15元，考試費(fèi)80元，合計(jì)95元。

4.報(bào)名方法

凡符合報(bào)考條件的考生，須持本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證及報(bào)考職位所需的證明材料原件和復(fù)印件，攜帶近3個月以內(nèi)一寸正面免冠彩色照片兩張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并填寫《2013年布爾津縣公開招聘管護(hù)工作人員報(bào)名表》。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)：

時間：8月16日 領(lǐng)取地點(diǎn)：縣林業(yè)局

6.要求

考生應(yīng)嚴(yán)格按職位條件報(bào)名，凡不符合職位條件以及弄虛作假的，按規(guī)定取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)面試

1.時間：2013年8月19日，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.要求：考生須按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效證件、準(zhǔn)考證按時參加測試。

3.成績公布：2013年8月20日體能測試成績在布爾津縣政府網(wǎng)上公布。

(三)體檢

體檢人員根據(jù)成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢不合格本人申請復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查一次。體檢不合格者不能錄用。由此或報(bào)考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時，在同職位報(bào)考人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。

(四)政審

對體檢合格人員進(jìn)行政治審查。因政審不合格，職位出現(xiàn)空缺時，按考試成績排名從該職位中依次遞補(bǔ)。

(五)公示

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)、布爾津縣人力資源管理中心進(jìn)行為期七天的公示。對群眾舉報(bào)有弄虛作假不良行為的，經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

(六)調(diào)劑

所有職位按照規(guī)定的程序確定最后擬聘用人員后，若個別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進(jìn)行調(diào)劑。

(七)聘用

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與用人單位簽訂聘用合同。擬聘用人員逾期一周不報(bào)到取消聘用資格。

2.聘用人員每年簽訂一次合同。合同期滿，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商一致的可續(xù)簽聘用合同。新聘用人員試用期為1個月。在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解除聘用的人員，不再享受相應(yīng)工資福利待遇。

(八)待遇及管理

新聘用人員月工資不低于1500元(含個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)金)，單位另外繳納5項(xiàng)社會保險(xiǎn)金，食宿自理。

五、監(jiān)督及其他要求

布爾津縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參與招考工作的考官及工作人員實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員要按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。