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五、公開選拔的程序及方法

公選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察對(duì)象(體檢)、組織考察、研究決定、辦理任職手續(xù)、談話等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名(7月30日至8月15日)。

報(bào)名采取組織推薦或個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，屬組織推薦的，須征得本人同意。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱公選辦)，報(bào)名者可以直接到公選辦報(bào)名，也可以通過傳真和特快專遞的方式報(bào)名。自《喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)2013年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告》發(fā)布之日起，報(bào)考人員可登錄喀什特區(qū)網(wǎng)(http://www.kstq.gov.cn)、喀什信息網(wǎng)(http://www.kashi.gov.cn/)和喀什市政府網(wǎng)(http://www.xjks.gov.cn)下載《簡(jiǎn)章》和《喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提供以下書面資料：

1、經(jīng)組織人事部門確認(rèn)(蓋章)其具有報(bào)名資格條件的《報(bào)名登記表》原件(須用A4紙雙面打印)一式兩份;

2、報(bào)考人員本人的居民身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件一式兩份;

3、報(bào)考職位要求中共黨員的需提供黨組織關(guān)系所在組織部門出具的證明;

4、報(bào)考人員本人近期一寸正面免冠紅底照片3張(同時(shí)報(bào).jpg格式電子版照片);

5、經(jīng)組織推薦的，須出具所在單位黨委(黨組)的書面推薦意見;個(gè)人自薦的，《報(bào)名登記表》應(yīng)由所在單位組織(人事)部門審核。

報(bào)考人員提供的有關(guān)資料復(fù)印件一般不予退還。

(二)資格審查(8月16日)。公選辦根據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和此次公布的報(bào)名條件和資格，統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。為確保選拔質(zhì)量，報(bào)名資格審查合格人員不足10人，一般取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。資格審查合格人員在喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市政府網(wǎng)上公布，并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報(bào)考人員提供虛假資料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環(huán)節(jié)作弊的，在考察環(huán)節(jié)中進(jìn)行拉票等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

(三)筆試(8月下旬)。報(bào)名資格合格者，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。試卷統(tǒng)一采用漢語命題，漢語答卷。筆試采取開卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)水平和解決實(shí)際問題的能力。各職位分類命題，專業(yè)性強(qiáng)的職位實(shí)行“一職一卷”。筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照5：1的比例，從高分到低分確定面試人選。筆試結(jié)束后在喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)和參加面試人員名單。

(四)面試(8月下旬)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的知識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力、個(gè)性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試結(jié)束后在喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市政府網(wǎng)公布。

(五)確定考察對(duì)象(8月下旬)。按筆試得分和面試得分權(quán)重2：8的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照1：3的比例，從高分到低分確定考察人選。考察對(duì)象名單通過喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市政府網(wǎng)向社會(huì)公布。

(六)體檢及組織考察(9月上旬)。對(duì)確定的擬考察人選進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>)，體檢合格者確定為考察對(duì)象，如有體檢不合格者，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔晒�選辦統(tǒng)一組織考察�？疾觳扇】疾鞂�(duì)象公示、征求有關(guān)部門的意見、民主測(cè)評(píng)、德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，突出“德”和實(shí)績(jī)的考察。

(七)決定任用(9月下旬)。考察結(jié)束后，召開公選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，提出各職位擬任人選意見，提請(qǐng)中共喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)黨工委討論研究，報(bào)經(jīng)喀什地委組織部同意后決定。經(jīng)考察，擬選職位如無合適人選的，該職位可以空缺。對(duì)擬任人選在喀什特區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示結(jié)果不影響任用的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)，新任職的人員試用期一年。試用期內(nèi)，享受同級(jí)干部的政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)組織考核勝任者辦理正式任職手續(xù);不勝任者，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排適當(dāng)工作。