為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬干部選拔任用渠道,加大競爭性選拔干部工作力度,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)管委會決定面向全疆公開選拔5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、公開選拔的指導(dǎo)思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆四次全委(擴(kuò)大)會議、喀什地委(擴(kuò)大)會議精神,緊緊圍繞堅(jiān)持“四位一體”(喀什特區(qū)、深圳前指、喀什市、喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)),加快喀什特區(qū)建設(shè)步伐,早日把喀什建設(shè)成為西部明珠的目標(biāo),按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,深化干部人事制度改革,堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則,樹立正確的用人導(dǎo)向,拓寬選人用人視野,切實(shí)把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部選拔上來,形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。
(二)基本原則:堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持干什么考什么、考試與實(shí)績考核并重;堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開選拔的具體職位(5個)
本次公開選拔5個職位。其中正科級職位3個,副科級職位2個,具體職位如下:
(一)正科級職位(3個)
1、 辦公室主任
2、 建設(shè)環(huán)?瓶崎L
3、 發(fā)展科科長
(二)副科級職位(2個)
1、社會事務(wù)管理科副科長
2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科副科長
三、公開選拔范圍及報(bào)考資格條件
(一)選拔范圍
面向全疆公開選拔。
(二)報(bào)考對象
下列符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名。
1、新疆維吾爾自治區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位干部;
2、中央和國家機(jī)關(guān)、省市援疆干部和在疆掛職干部;
(三)報(bào)考人員應(yīng)具有的條件和資格
具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件,具有大專(含大專)以上學(xué)歷,近三年年度考核為稱職(合格)以上等次,身體健康,同時還應(yīng)符合各職位相應(yīng)的資格條件。
1、報(bào)考正科級職位的,須擔(dān)任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在副科級職務(wù)任滿2年以上。
2、報(bào)考副科級職位的,須擔(dān)任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或科員級職務(wù)滿3年以上。在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備相當(dāng)?shù)馁Y格;
3、報(bào)考職位的專業(yè)應(yīng)當(dāng)干過或管過、學(xué)過。公選職位對人選有特殊要求的,應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的資格條件。
4、年齡和任職時間計(jì)算均截止到2013年7月30日。
5、有下列情況之一的,不受理報(bào)名:
(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)不符合公選范圍和資格條件的;
(5)其他不宜報(bào)考的。
四、公開選拔職位相應(yīng)條件
1、正科級職位(3名):
(1)辦公室主任(正科級),中共黨員,漢族,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,從事黨務(wù)和辦公室工作者優(yōu)先。
(2)規(guī)劃建設(shè)環(huán)?瓶崎L(正科級),中共黨員,民漢不限,全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡38歲以下,從事規(guī)劃、建設(shè)等經(jīng)濟(jì)綜合部門工作者優(yōu)先。
(3)經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科長(正科級),中共黨員,民漢不限,全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡38歲以下,從事過招商引資、發(fā)展改革、經(jīng)貿(mào)等管理工作者優(yōu)先。
(4)報(bào)考人員為市、縣同類崗位實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)的,年齡可適當(dāng)放寬。
2、副科級職位(2名):
(1)社會事務(wù)管理科副科長(副科級),民漢不限,全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35歲以下,從事過社會事務(wù)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作者優(yōu)先。
(2)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科副科長(副科級),民漢不限,全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35歲以下,從事過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作者優(yōu)先。
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