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根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》，經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，宜春市市直、袁州區(qū)、樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬(wàn)載縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘1068名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)職位要求的身體條件;

(六)符合公開招聘職位所需要的其他條件。

二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件

詳見(jiàn)2013年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表附件1至附件3。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30;繳費(fèi)時(shí)間：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30;

公布達(dá)不到開考比例被取消職位時(shí)間：2013年8月26日8:30;

因職位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2013年8月27日8:30至17:30;考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年8月30日8:30至2013年9月4日17:30。

(二)報(bào)名方式：本次事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)、宜春人才人事網(wǎng)(www.ycrcrs.com)、宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。

下列人員不得報(bào)考：1、定向生、免費(fèi)師范生;2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;3、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;4、現(xiàn)役軍人。

本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進(jìn)行資格審查，筆試后將對(duì)入闈考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(附件4)，選報(bào)符合條件的職位。

(三)資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，不需要面試(專業(yè)測(cè)試)的考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍對(duì)象，直接進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。需要面試(專業(yè)測(cè)試)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試(專業(yè)測(cè)試)準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。需要面試(專業(yè)測(cè)試)的考生因資格審查不合格的，按筆試成績(jī)從高分至低分依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘全過(guò)程，報(bào)考者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格;如報(bào)考者提供不準(zhǔn)確聯(lián)系方式造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。

四、筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生部門的醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類職位、袁州區(qū)社會(huì)福利院醫(yī)學(xué)類職位采取只進(jìn)行筆試不進(jìn)行面試的形式;單位要求專業(yè)測(cè)試的職位采取筆試+專業(yè)測(cè)試的形式;其他職位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)測(cè)試)由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。報(bào)考人數(shù)與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報(bào)考該職位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的，公開招聘職位數(shù)為4個(gè)及以下的，按公開招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試;公開招聘職位數(shù)為5個(gè)的，面試人數(shù)從高分到低分按12人確定;公開招聘職位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。實(shí)行專業(yè)測(cè)試的，按公開招聘職位數(shù)與專業(yè)測(cè)試人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。確定入闈面試(專業(yè)測(cè)試)人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試(專業(yè)測(cè)試)。