筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。在筆試結(jié)束后的20個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試的人員名單。
2、面試(包含兩個(gè)環(huán)節(jié),一是試教,二是面談)。
、偃魠⒓用嬖嚾藛T數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例少于2:1的,則取消該崗位的面試。
、谠嚱——試教成績(jī)?yōu)?0分,占總成績(jī)35%,時(shí)間擬定于5月31日。
③面談——面談成績(jī)50分,占總成績(jī)35%。時(shí)間擬定于6月4日。
④會(huì)計(jì)、職員崗位只參加面談,面談成績(jī)100分,合格成績(jī)60分,占總成績(jī)70%。
、菝嬖嚦煽(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、體檢
在總成績(jī)合格人員中根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢名單、統(tǒng)一組織到上級(jí)指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān);如需復(fù)檢,所需的體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。考生體檢不合格或者不能得出合格結(jié)論的,招聘單位可按總成績(jī)高低順序依次在替補(bǔ)人選中補(bǔ)選。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其考試資格或聘用資格。
4、考核
考核主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或?qū)W習(xí)成績(jī)及政審。
5、公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,學(xué)校確定擬聘人員,擬聘人員名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
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廣州市第六中學(xué)
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