根據(jù)筆試成績,按崗位遴選名額與參考人數(shù)1: 3的比例從高分到低分確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入),并進(jìn)行公示。面試實(shí)行百分制,采取結(jié)構(gòu)化的面試方式,面試時間、地點(diǎn)另行通知。
5.體檢和考察。按照筆試成績與面試成績各占50%的比例合并計(jì)算總分后,從高分到低分按1:2的比例確定體檢和考察人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入),并進(jìn)行公示。根據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察人選進(jìn)行體檢。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
6.確定人選。根據(jù)考察情況,經(jīng)市工信委機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定試用人員,并進(jìn)行公示。
7.試用和調(diào)入。試用人員分配到相關(guān)科室試用3個月,試用合格者按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.本次遴選有關(guān)事項(xiàng)由吉安市工信委機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2.吉安市工信委機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市工信委人事科,聯(lián)系人及電話:周大新、劉同佩,8231442。
2013年5月3日
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