廣州城市職業(yè)學(xué)院是2005年3月經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案,由廣州市人民政府舉辦的全日制高等職業(yè)院校。
一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件
根據(jù)“廣東省政府第139號令”和“廣州市人力資源與社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(穗人發(fā)[2005]131號)”以及廣州市人力資源與社會保障局下達(dá)的年度招聘計劃,本次擬向社會公開招聘專業(yè)教師12名。擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見附表《廣州城市職業(yè)學(xué)院2013年公開招聘職位及資格條件一覽表》。應(yīng)聘人員除應(yīng)符合附表的條件外,還須具備《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(穗人發(fā)〔2005〕131號)中的基本條件和廣州市人口準(zhǔn)入條件。
二、招聘人員薪酬和待遇
受聘人員納入財政核撥事業(yè)編制,執(zhí)行國家和學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘時間、方式
(一)報名。
1、報名方式及時間
、佻F(xiàn)場報名或郵寄相關(guān)材料到報名點。應(yīng)聘者應(yīng)于2013年5月15日前(以郵戳為準(zhǔn))將應(yīng)聘人員報名登記表、簡歷和學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、成績單)的復(fù)印件、業(yè)績成果等復(fù)印件材料(函件封面寫上“應(yīng)聘”字樣)呈交或郵寄至我院。請仔細(xì)對照《資格條件表》中的資格條件,每人只能應(yīng)聘一個崗位。
、趫竺刂罚簭V州城市職業(yè)學(xué)人事處 廣州市白云區(qū)廣園中路248號,郵政編碼:510405。
2、所有應(yīng)聘材料的原件請在考試時一并提交,以便審驗。材料必須真實、準(zhǔn)確,對提供虛假材料的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,取消報考或聘用資格。
3、我院審核應(yīng)聘者資格條件后,通過電話或郵件通知符合條件的應(yīng)聘者參加考試。
(二)考試。
考試采用筆試、面試等形式進(jìn)行。原則上按公告職位所需人數(shù)的1:3進(jìn)行公開招聘,資格條件要求為博士的職位可不限人數(shù)比例進(jìn)行公開招聘。
1、筆試:筆試以閉卷形式進(jìn)行,委托專家命題和評審;具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員,免筆試直接進(jìn)入面試/試講。
2、面試:包括答辯,由專家小組根據(jù)招聘職位的要求,口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的知識;試講,自選與應(yīng)聘專業(yè)相符的課程,作15分鐘左右的試講。由專家小組根據(jù)專業(yè)要求以及評課標(biāo)準(zhǔn)打分;實際操作,有實際操作要求的崗位,需進(jìn)一步進(jìn)行與應(yīng)聘崗位相關(guān)實操考試。
3、具體考試時間地點將另行通知。
(三)考核。
在綜合成績合格的應(yīng)聘人員中,原則上依成績高低順序按招聘崗位1:2的比例確定考核對象進(jìn)行考核,主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
(四)體檢。
考試成績合格且通過考核的應(yīng)聘人員中,原則上根據(jù)最終成績(面試/試講成績占80%+筆試成績占20%,具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員按面試/試講成績的100%)的高低順序按照招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,費用由自己先墊付,體檢合格被聘用的人員體檢費由學(xué)院支付。
(五)報院長辦公會審定。
(六)確定擬聘人員并進(jìn)行公示。
根據(jù)筆試、面試(含試講、實操)、考核結(jié)果,對擬聘人員進(jìn)行7個工作日的公示。公示期間,對擬聘人員有異議的,將在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(七)錄用。
上述程序全部完成后,我院將根據(jù)相關(guān)規(guī)定為錄用人員辦理聘用手續(xù)。此次公開招聘確定聘用的人員,博士試用期為半年,碩士試用期為一年,應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2013年9月1日前順利畢業(yè)、取得相應(yīng)學(xué)位后到我校報到工作方可招聘有效,逾期則招聘結(jié)果無效。所聘用人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求,實行事業(yè)單位人員聘用制,聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇,試用期考核不合格的,取消繼續(xù)聘用資格。
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