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　　c、招聘的職校專業(yè)教師和中小學(含職校)音樂、體育、美術(shù)、計算機教師以及幼兒園教師采取筆試和面試的形式，筆試成績占總成績的40%， 面試成績占總成績的60%。

　　d、招聘的初中語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科教師和小學語文、數(shù)學、英語學科教師采取筆試形式。

　　考試成績均按百分制換算。

　　(2)筆試。

　�、俟P試時間：5月11日上午 9：00-11：00(其中：語文至11：30)。

　�、诠P試地點：瑞金市金穗小學(瑞金市武裝部對面)。

　�、酃P試內(nèi)容：

　　a、高中及初中教師考相應(yīng)學科高考應(yīng)考知識，其中：音樂、體育、美術(shù)教師考語文高考應(yīng)考知識，與招聘中學語文教師試題相同，計算機教師考專業(yè)知識。語文、數(shù)學、英語總分150分，其他學科總分100分。

　　b、小學(含幼兒園及職校學前教育)教師考相應(yīng)學科中考應(yīng)考知識，其中：音樂、體育、美術(shù)、學前教育專業(yè)教師考語文中考應(yīng)考知識，與招聘小學語文教師試題相同，計算機教師考專業(yè)知識。語文、數(shù)學、英語總分120分，其他學科總分100分。定單班畢業(yè)生任選語文、數(shù)學一科進行考試。

　　c、市職校語文、數(shù)學、英語、政治、音樂、體育、美術(shù)、計算機教師與招聘初中教師試題相同，其他專業(yè)教師考相應(yīng)學科專業(yè)知識，總分100分。

　　考試按中高考相關(guān)規(guī)定和要求組織實施。

　　(3)公布面試入闈名單(與入闈最后一名分數(shù)相同者一并列入)。

　　需面試的入闈人員根據(jù)筆試成績按招聘名額的比例確定面試入闈人員[其中：高中按1：1.8的比例，幼兒園按1:1.5的比例，中小學音樂、體育、美術(shù)、計算機(含職校音樂、體育、美術(shù)、計算機)和市職校專業(yè)教師按1：3的比例確定面試入闈人員]。

　　入闈名單于5月14日前在瑞金教育網(wǎng)和瑞金市人民政府網(wǎng)進行公布。

　　(4)面試。

　　a、引進的高中教師面試采用試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。面試時間：5月20日。

　　b、招聘的高中教師面試采用說課的方式，說課內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，說課時間每人10分鐘，準備時間每人30分鐘。面試時間：5月25日。

　　c、中小學和職校音樂、體育、美術(shù)、計算機及職校心理學教師面試考查本專業(yè)知識和專業(yè)技能。面試時間：6月1日。

　　d、職校專業(yè)教師面試采用試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行職校專業(yè)學科教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。面試時間：6月1日。

　　e、幼兒園教師和職校學前教育專業(yè)教師面試考查本專業(yè)知識和專業(yè)技能。面試時間：6月1日。

　　面試地點另行通知，面試具體內(nèi)容在面試前抽簽確定。

　　5、體檢

　　6月5日前，市監(jiān)察局、教育局、人社局、編委辦、財政局、發(fā)改委等單位安排工作人員負責組織入闈人員到指定醫(yī)院體檢。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　6、擬定聘用人員

　　引進的高中教師根據(jù)面試成績和體檢情況，招聘的高中教師、職校專業(yè)教師、幼兒園教師和中小學(含職校)音樂、體育、美術(shù)、計算機教師根據(jù)筆試、面試綜合成績和體檢情況(同等條件下，市職校原自聘的專業(yè)教師優(yōu)先聘用)，招聘的初中語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物和小學語文、數(shù)學、英語學科教師根據(jù)筆試成績和體檢情況擬定聘用人員，并公示一周無異議后，應(yīng)屆畢業(yè)生帶好就業(yè)協(xié)議書，歷屆畢業(yè)生帶好就業(yè)報到證于6月14日前到瑞金市教育局人事科簽訂協(xié)議，如有違約現(xiàn)象，在成績合格的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低順延遞補。

　　7、自選崗位

　　領(lǐng)導小組向社會公布教師需求崗位，引進的高中擬聘人員直接安排在瑞金一中任教，擬聘的中小學教師(職校專業(yè)教師除外)按考試總分從高到低的次序自選崗位，8月中下旬在市教育局進行(具體時間、地點另行通知)。