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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國計(jì)量學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　中國計(jì)量學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘21個(gè)非教學(xué)崗位各1人，其中管理崗位13人，專業(yè)技術(shù)崗位為8人。

　�。ㄒ唬┱衅笚l件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《中國計(jì)量學(xué)院2013年非教學(xué)崗位招聘計(jì)劃表》，附件1）。

　�。ǘ�）招聘條件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（2013年9月30日前）。

　　2、專業(yè)。由中國計(jì)量學(xué)院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，可視報(bào)名情況謝絕其他人員應(yīng)聘，或在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2013年4月15日下午16：00前。逾期不再受理。

　　2、報(bào)名方式：本次招聘采取電子郵件的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)報(bào)名表（式樣見附件2）至rc@cjlu.edu.cn，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3、資格審查：資格審查截止到4月16日下午16：00。資格審查結(jié)束后，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢審查結(jié)果。管理崗位如符合報(bào)名條件人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)5倍，或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位符合報(bào)名條件人數(shù)不足3倍，將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并在中國計(jì)量學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布通知。

　�。ǘ�）考試

　　管理崗位考試設(shè)筆試和面試環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。專業(yè)技術(shù)崗位考試由筆試、技能測試及面試組成，滿分均為100分，分別占總成績30%、40%和30%。

　　筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和行政能力測試（不分崗位）。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行在中國計(jì)量學(xué)院網(wǎng)上通知。

　　筆試后，將在網(wǎng)上公布筆試結(jié)果，各崗位從高分到低分，管理崗位按照招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員名單，專業(yè)技術(shù)崗位按照招聘人數(shù)1:3比例確定入圍技能測試和面試人員名單

　　2、技能測試

　　技能測試僅安排專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘者參加，主要測試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。

　　3、面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)與名單在中國計(jì)量學(xué)院網(wǎng)上另行通知。

　　參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶下列材料：學(xué)歷、學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、身份證原件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或駐外使領(lǐng)館出具的境外留學(xué)證明或《留學(xué)回國人員證明》等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動(dòng)喪失面試資格。

　　崗位面試由評(píng)委當(dāng)場打分，面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，名單在中國計(jì)量學(xué)院網(wǎng)站公布。

　�。ㄈ�）體檢與考核

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一安排，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生尚需安排在用人部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核同時(shí)作為考核重要組成部分。