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　　為加強南沙新區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作力量，進一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引人才，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《區(qū)關(guān)于加強人才工作的意見》及公務員交流有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我局決定面向全省公開擇優(yōu)選調(diào)2名公務員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)范圍

　　全省黨政機關(guān)(含參公管理事業(yè)單位)在編在崗公務員。

　　二、選調(diào)崗位

　　南沙區(qū)安全監(jiān)管局執(zhí)法監(jiān)察大隊科員2名。

　　三、選調(diào)條件和資格

　　(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，品行端正，廉政勤政，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)具有普通高校全日制本科以上學歷和學士以上學位，其中醫(yī)療衛(wèi)生、中文專業(yè)各1名。

　　(三)年齡30周歲以下(1983年4月1日后出生)

　　(四)以下條件者優(yōu)先：

　　1、具有注冊安全工程師資格;

　　2、在國家核心期刊發(fā)表過文章。

　　(五)在試用期內(nèi)的公務員、曾受過刑事、紀律處分或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的公務員，按照《公務員法》需要回避的公務員，以及法律法規(guī)規(guī)定不宜選調(diào)的，不列入選調(diào)對象。

　　(六)非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《印發(fā)關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見的通知》(穗府〔2003〕72號)中附件第四條規(guī)定的準入條件。

　　四、公開選調(diào)程序和方法

　　本次選調(diào)工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定考察對象、確定擬任人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2013年4月1日—4月12日

　　2、采取網(wǎng)上報名方式進行：登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)或廣州南沙人事人才網(wǎng)(http://www.nsrs.gov.cn/)報名。每個報名者限報一個職位。

　　3、報考者必須保證真實、準確地提供本人信息、證明資料;同時準確核對有效的聯(lián)系方式。

　　(二)資格審查

　　成功報考人員可在通過系統(tǒng)資格初步審查后，在網(wǎng)上打印考試準考證。考生需在面試時提交以下資料進行資格復審：

　　1、《公開選調(diào)公務員報名表》;

　　2、學歷、學位證書、外語能力證書、任職文件、公務員登記表、工作證、相關(guān)資格證書或證明材料;

　　3、有關(guān)榮譽證書，已發(fā)表理論調(diào)研文章等相關(guān)證明材料復印件一式一份。

　　報考者對上述資料的真實性負責。如經(jīng)查實弄虛作假者，將取消選調(diào)資格并通報所在單位，上述材料需提供原件和復印件。經(jīng)初步資格審查和篩選符合條件者，通知參加面試。

　　(三)資格復審及面試

　　面試前進行資格復審，需攜帶上述材料進行現(xiàn)場審核，具體時間另行通知。面試主要考察考生的崗位匹配性，對考生語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、個性特征和職位適應度、形象儀表等進行全面考察。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

　　(四)體檢

　　依據(jù)面試成績，按計劃選調(diào)職位人數(shù)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。統(tǒng)一組織人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢工作嚴格按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢不合格的，可在報考該職位人員中按面試成績從高分到低分順次遞補。

　　(五)考察

　　根據(jù)面試成績和體檢情況，按1：1的比例確定考察對象�？疾觳扇〔殚啓n案、到所在單位了解情況等方式，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面了解，同時復審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件。確定考察對象后，考察對象須提供單位出具的同意參加選調(diào)的證明，如不能出具、放棄考察或者考察不通過的，在報考該職位人員中可按面試成績從高分到低分順次遞補考察對象。

　　(六)確定擬任人選

　　本局在聽取組織考察情況匯報的基礎上，研究確定擬選調(diào)人選。

　　(七)公示