2025年岳陽市岳陽縣事業(yè)單位招聘70人公告 - 其他事業(yè)單位

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2025年岳陽市岳陽縣事業(yè)單位招聘70人公告

2025-07-31 11:56:33 地區(qū)：湖南瀏覽：0

根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（使用事業(yè)編制）。本次公開招聘公告及附件在岳陽縣政府門戶網(wǎng)(https://www.yyx.gov.cn/)發(fā)布。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作專班（以下簡稱招聘工作專班）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽縣人力資源和社會保障局負責組織筆試、面試、體檢工作，招聘單位主管部門負責現(xiàn)場報名、資格審查、考察、聘用手續(xù)辦理工作，岳陽縣紀委岳陽縣監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組、招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察組負責相應(yīng)環(huán)節(jié)監(jiān)督。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘共發(fā)布招聘崗位64個，崗位計劃70個（使用事業(yè)編制），其中：限高校畢業(yè)生報考的崗位29個，崗位計劃33個；限退役士兵報考的崗位1個，崗位計劃1個；限岳陽縣村（社區(qū)）干部報考的崗位1個，崗位計劃1個。具體招聘崗位、計劃及要求見崗位表（附件1）。

“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

“岳陽縣村（社區(qū)）干部”為岳陽縣范圍內(nèi)任職滿 1 個任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部。

三、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

（三）堅持考試與考察相結(jié)合；

（四）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2007年7月及以前出生，30周歲以下是指1994年7月及以后出生，35周歲以下是指1989年7月及以后出生，40周歲以下是指1984年7月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

7.崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學生；在讀普通高校全日制2025年畢業(yè)生，2025年學歷學位證未能在2025年7月31日（含）前取得、且學歷認證未能在2025年8月31日（含）前取得的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本次公開招聘按以下流程進行：現(xiàn)場報名和資格初審→筆試→現(xiàn)場資格復(fù)審→ABC類崗位面試、D類崗位專業(yè)技能測試→綜合成績計算→體檢（可遞補）→考察（可遞補）→公示→聘用和編制手續(xù)辦理。

（一）現(xiàn)場報名和資格初審

本次公開招聘報名不收取報名費。

1.現(xiàn)場報名時間：

2025年8月4日--8月8日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），共5個工作日，逾期不再接受報名。

2.報名地點：

在岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（長豐路1號）報名。

3.報名材料

請報考人員提供以下材料的原件和復(fù)印件：

（1）報考人員在現(xiàn)場報名時填寫《岳陽縣2025年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)和誠信考試承諾書（附件4），并提供本人近期同底免冠一寸彩照三張（不能修圖）。

（2）第二代居民身份證。

（3）招聘崗位要求的學歷學位證（出國留學畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門的學歷認證）；2025年畢業(yè)且僅有2025年學歷學位證（學歷認證）符合招聘崗位的學歷學位和專業(yè)要求，又暫未取得的，提供《教育部學籍在線驗證報告》（出國留學的2025年畢業(yè)生提供相應(yīng)承諾材料），2025年學歷學位證必須于2025年7月31日（含）前取得，且學歷認證必須于2025年8月31日（含）前取得，否則取消聘用資格。

應(yīng)聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

湖南省技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學歷，報考有相應(yīng)學歷要求、不限專業(yè)且符合其他招聘條件的崗位。

應(yīng)聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位學歷學位要求的學歷學位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；其專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門研究認定，報岳陽縣人社局備案。

須對專業(yè)進行研究認定的，應(yīng)聘人員提供成績單和就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且學院蓋章，可現(xiàn)場資格復(fù)審時提供），招聘單位主管部門應(yīng)結(jié)合所學課程、專業(yè)研究方向等進行研究認定。

（4）招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等材料。

（5）限退役士兵報考的崗位，須提供退役證或退役軍人優(yōu)待證或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。

（6）限岳陽縣村（社區(qū)）干部報考的崗位，要求為岳陽縣范圍內(nèi)任職滿 1 個任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部，須提供村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均加蓋單位公章的證明材料。

（7）限戶籍要求的崗位，要求報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域，須提供戶口本等相關(guān)證明材料。

（8）有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供工作經(jīng)歷證明材料（工作單位加蓋單位公章）。

（9）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章（人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章），可入圍體檢前提供。

4.報名相關(guān)要求

（1）每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格；未按要求填報相關(guān)信息和材料的，同樣取消應(yīng)聘資格。

（2）實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須承諾所填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效、準確完整，符合應(yīng)聘崗位所需的條件要求；主動報告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

（3）應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關(guān)信息和材料，資格初審?fù)ㄟ^后不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。

應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位主管部門咨詢，咨詢電話見崗位表（附件1）。

5.資格初審。資格初審與現(xiàn)場報名同步進行。按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求，進行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^即為報名成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

6.筆試人員的確定。筆試開考比例（即應(yīng)聘同一崗位報名成功人數(shù)與計劃數(shù)的比例）原則上不低于3:1，該崗位報名成功人員即為筆試人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以達到3：1比例的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經(jīng)縣公開招聘工作專班同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位計劃或降低開考比例（不得低于2：1），也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，該崗位報名成功人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項筆試開考前另行公告。

7.準考證領(lǐng)取時間另行公告，請考生及時關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)；領(lǐng)證地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號）。逾期未領(lǐng)取準考證，視為放棄考試資格。

（二）筆試

考生必須攜帶紙質(zhì)準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試時間、地點及要求另行公告。

2.筆試形式、分值及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試內(nèi)容詳見崗位表（附件1）。

3筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線按類分設(shè)，ABCD類崗位筆試最低合格分數(shù)線為此四類崗位所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的90%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點、要求另行公告。

2.進行現(xiàn)場資格復(fù)審，確定面試人員（ABC類崗位）、專業(yè)技能測試人員（D類崗位）。在達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與計劃數(shù)2：1（ABC類崗位）、10：1（D類崗位）的比例，根據(jù)筆試成績排名從高到低確定入圍資格復(fù)審人員，ABC類崗位按1個計劃取2人原則，D類崗位按1個計劃取10人原則，若遇并列取滿并列人員；ABC類崗位<2：1、D類崗位<10：1的，全部入圍資格復(fù)審，經(jīng)招聘單位主管部門研究后報招聘工作專班同意可以相應(yīng)核減或不核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審，因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致ABC類崗位<2：1、D類崗位<10：1的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績排名從高到低依次遞補（若遇并列取滿并列人員），無人員遞補的，經(jīng)招聘單位主管部門研究后報招聘工作專班同意可以相應(yīng)核減或不核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。資格復(fù)審合格人員為面試、專業(yè)技能測試人員。

3.應(yīng)聘人員須提供的資格復(fù)審材料

（1）報名材料的原件；以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。

（2）須對專業(yè)進行研究認定的，提供成績單和就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且學院蓋章），招聘單位主管部門應(yīng)結(jié)合所學課程、專業(yè)研究方向等進行研究認定。

（四）面試或?qū)I(yè)技能測試

應(yīng)聘人員必須攜帶紙質(zhì)筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加面試、專業(yè)技能測試。

A類、B類、C類崗位進行面試，D類崗位進行專業(yè)技能測試。

1.面試、專業(yè)技能測試時間、地點及具體要求另行公告。

2.面試、專業(yè)技能測試滿分為100分。

A類、B類、C類崗位面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質(zhì)。面試時量為10分鐘。

D類崗位專業(yè)技能測試，主要測評考生設(shè)計、美術(shù)創(chuàng)作的能力水平，限時120分鐘（其中設(shè)計60分鐘，美術(shù)創(chuàng)作60分鐘）�？键c提供素描紙(8Ｋ規(guī)格)。繪畫用具、畫板等工具材料均自備。

3.面試、專業(yè)技能測試設(shè)最低合格分數(shù)線75分，適用于所有實際參加面試、專業(yè)技能測試人員的崗位，面試、專業(yè)技能測試成績未達到面試、專業(yè)技能測試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績計算

1.筆試、面試、專業(yè)技能測試、綜合成績均實行百分制；

A類、B類、C類崗位考生的綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

D類崗位考生的綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×70%。

筆試、面試、專業(yè)技能測試成績均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

體檢人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的，A類、B類、C類崗位以筆試成績排名為準，D類崗位以專業(yè)技能測試成績排名為準；再相同的，按學歷（學位）層次從高到低排名；再相同的，進行加試。

（六）體檢

1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由應(yīng)聘人員承擔。

2.體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

（七）考察

考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行審查。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘人員。

（八）遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由招聘單位主管部門提出意見報招聘工作專班研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試和面試（專業(yè)技能測試）最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補（綜合成績相同的按上述辦法執(zhí)行），遞補不超過2次。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補。

（九）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管部門（有人事管理權(quán)限單位）的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。審核通過后將擬聘用人員的檔案和相關(guān)材料提交縣人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)公示5個工作日。

筆試成績、面試（專業(yè)技能測試）成績、綜合成績、體檢人員名單和擬聘人員名單及相關(guān)通知、公告及時在岳陽縣政府門戶網(wǎng)公布。

（十）聘用和編制手續(xù)辦理

公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，及時按規(guī)定到編制、人社部門辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，在招聘單位原則上最低服務(wù)年限為3年（包括試用期），聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項。

六、其他事項

1.應(yīng)聘人員未按要求參加從“網(wǎng)上報名和資格初審”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機暢通，密切關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

3.本次考試不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。

5.咨詢及監(jiān)督舉報電話

咨詢電話：0730-7608836（岳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股）；

監(jiān)督舉報電話：0730—7639223（中共岳陽縣紀委岳陽縣監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）