雞西市中級(jí)人民法院擬面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘職位及名額
司勤崗位1人。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,常住雞西本地;
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
3.儀表端莊,身體健康,具有能正常履職的身心條件;
4.司勤崗位招聘男性,年齡在18周歲以上(2007年7月以前出生),45周歲以下(1980年7月以后出生),持A1駕駛證,同等條件下退役軍人、駕校教練、長(zhǎng)期駕駛A1證車輛的優(yōu)先錄用;
5.吃苦耐勞,為人沉穩(wěn),作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),能接受臨時(shí)性加班任務(wù);
6.身體健康,無紋身;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的不予招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的;
2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;
5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;
6.全日制在校學(xué)生或在其他單位兼職的;
7.有其他不適宜擔(dān)任司勤人員情形的。
三、報(bào)名時(shí)間及程序
(一)報(bào)名時(shí)間:7月22日—7月29日(工作日9:00-11:30 ;14:00-17:00)。
(二)報(bào)名材料:本人有效身份證,戶口簿,駕駛證,第一學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證,最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證,教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表,在職人員須提供單位同意報(bào)考的意見材料及其他佐證材料,近期同版1寸彩色照片2張(以上材料均需提供原件及復(fù)印件)。
(三)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(四)地點(diǎn):雞西市中級(jí)人民法院623室。
四、考試
(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注雞西市中級(jí)人民法院發(fā)布的信息,并保持手機(jī)暢通。
(二)考試分為駕駛技術(shù)測(cè)試、面試
1.司勤崗位駕駛技術(shù)測(cè)試:分值為60分,占考試總成績(jī)的60%。以駕?荚嚳颇繛橹。
2.面試:分值為40分,占考試總成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,成績(jī)按100分計(jì)(折合至40分)。司勤進(jìn)入面試人員以駕駛技術(shù)成績(jī)從高分到低分排序,按面試人員數(shù)量和擬招錄崗位人數(shù)比例不低于3:1,確定進(jìn)入面試人員(具體開考比例將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)。
(三)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)由高到低,按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入體檢和考察人員。
1.體檢:參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行毒品檢測(cè),體檢不合格者取消考察資格。
2.考察:考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。重點(diǎn)調(diào)取通過體檢人員的無犯罪記錄證明、有無被公安部門治安處罰記錄、有無吸毒賭博史等情況、是否為失信被執(zhí)行人等相關(guān)情況。
凡體檢、考察任何一項(xiàng)不合格者,將取消聘用資格,空缺職位按照該職位總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示與錄用
1.根據(jù)報(bào)名職位、考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬招聘人員,并在雞西中院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、監(jiān)督電話等。
2.對(duì)公示對(duì)象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用的問題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為1年,試用期為2個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為臨時(shí)聘用制人員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同期滿后,雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
聯(lián)系方式:0467-2881973
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雞西市中級(jí)人民法院公開招聘臨時(shí)聘用人員崗位表
雞西市中級(jí)人民法院
2025年7月21日
文章來源:http://jxzy.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=30707
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