2025麗江市華坪縣融媒體中心第二輪招聘緊缺急需人員公告（1人） - 新聞出版

2025麗江市華坪縣融媒體中心第二輪招聘緊缺急需人員公告（1人）

2025-06-18 09:52:09 地區(qū)：云南瀏覽：0

為進(jìn)一步加強(qiáng)華坪縣融媒體中心人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，華坪縣融媒體中心擬面向社會(huì)公開招聘緊缺急需人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和人數(shù)

按照《華坪縣事業(yè)單位補(bǔ)員計(jì)劃申報(bào)表》，華坪縣融媒體中心2025年招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《華坪縣融媒體中心2025年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘范圍和對象

面向社會(huì)公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)，作風(fēng)正派，品行端正；

2.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，能夠自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：30周歲以下 (1994年6月22日后出生)

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日至7月2日。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名均可。

1.現(xiàn)場報(bào)名：華坪縣融媒體中心（華坪縣文體中心4樓）。

聯(lián)系電話：0888-6129526

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將《華坪縣融媒體中心2025年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》及報(bào)名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報(bào)考崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（huaptv@163.com），提交報(bào)名申請但未按要求上傳報(bào)名材料的均視為報(bào)名無效。

3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證書等相關(guān)證書證件材料；近期正面免冠一寸彩色照片；填寫《華坪縣融媒體中心2025年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》；視頻、音頻資料：提供本人視頻、音頻資料，內(nèi)容包括自我介紹和朗讀自備稿件等，時(shí)長不超過5分鐘；崗位要求的其他材料（現(xiàn)場報(bào)名的需要提供原件和復(fù)印件）。

報(bào)名時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的審驗(yàn)放在考察階段進(jìn)行，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間不得晚于2025年8月底。

（三）資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生提交的材料進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場報(bào)名的現(xiàn)場對原件進(jìn)行審查，網(wǎng)上報(bào)名的先進(jìn)行資格初審，對原件的資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）開考比例：崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達(dá)到3：1的，經(jīng)主管部門審核同意報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

六、招聘程序

此次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）筆試

若符合條件的報(bào)名人數(shù)超過20人（含20人）則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入綜合成績。

若符合條件的報(bào)名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績即為綜合成績。

（二）面試

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，面試采用結(jié)構(gòu)化加實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容以播音主持崗位專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐操作、普通話水平等內(nèi)容為主，重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐綜合能力。

2.面試成績：面試滿分為100分。參加面試人數(shù)達(dá)到開考比例的，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于開考比例的，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復(fù)檢申請10個(gè)工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取實(shí)地考察（或信函考察）等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的主要依據(jù)�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（五）公示與聘用

考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員辦理聘用手續(xù)，聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）遞補(bǔ)

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、招聘紀(jì)律

招聘單位在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請回避；

事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）進(jìn)行處理。

八、其他事宜

（一）新聘用人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對新聘用人員進(jìn)行崗位能力考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員服務(wù)期限最低五年，未滿服務(wù)年限不得調(diào)動(dòng)。

（二）其他未盡事宜由華坪縣融媒體中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：

華坪縣融媒體中心：0888-6129526

（二）監(jiān)督單位：

中共華坪縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組

監(jiān)督電話：13769018958

附件：

1.華坪縣融媒體中心2025年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表