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為深入實施《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》，吸引調(diào)動省內(nèi)外優(yōu)秀退休專業(yè)人才積極投身云南現(xiàn)代物流業(yè)、出口導(dǎo)向型產(chǎn)業(yè)發(fā)展�，F(xiàn)就2025年云南省商務(wù)領(lǐng)域引進留用銀齡工程師有關(guān)事項公告如下：

一、招募計劃

按照招募需求統(tǒng)計，2025年云南省商務(wù)領(lǐng)域公開招募銀齡工程師22名，具體招募單位(企業(yè))、需求人數(shù)、崗位條件和聯(lián)系方式等請查看《云南省2025年商務(wù)領(lǐng)域銀齡工程師崗位需求表》 (附件1)。

二、招募條件

(一)政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認。

(二)省內(nèi)外已辦理退休手續(xù)人員(其中，省內(nèi)銀齡人才須達到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù))，年齡一般不超過70周歲(含)，身體健康，熱心事業(yè)，具備履行崗位職責(zé)所需條件。

(三)一般應(yīng)具有副高級及以上職稱或相當(dāng)?shù)燃壍穆殬I(yè)資格，到縣級及以下單位可放寬到具有中級職稱或相當(dāng)?shù)燃壍穆殬I(yè)資格。

(四)精通市場及行業(yè)服務(wù)，獲得國家或行業(yè)認可資質(zhì)，在戰(zhàn)略咨詢、管理設(shè)計、流程管控、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，以及國際貿(mào)易、財稅、金融、法律、人事、企業(yè)孵化、知識產(chǎn)權(quán)代理等方面經(jīng)驗豐富、實操能力強。

(五)具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，保持對行業(yè)最新技術(shù)和發(fā)展趨勢的敏感度，能夠結(jié)合自身經(jīng)驗提出創(chuàng)新性解決方案。

(六)用人單位聘用急需緊缺的銀齡人才，可適當(dāng)放寬資格條件。

單位返聘的已退休人員不納入“銀齡工程師”計劃。

三、招募原則及程序

(一)遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

(二)按照“公布需求、自愿報名、遴選審核、名單公示、簽訂協(xié)議”的程序組織銀齡工程師招募工作。

四、報名相關(guān)事宜

(一)報名方式

本次招募采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式進行，報名人員選擇其中一種方式報名即可。

(二)報名時間

自公告發(fā)布之日起至2025年6月27日止。

(三)報名要求

1.采取現(xiàn)場報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)向各招募單位提交《云南省2025年商務(wù)領(lǐng)域銀齡工程師申請表》(附件2)(一式三份)、本人身份證、退休證、與崗位要求相符合的職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書和近6個月的體檢報告。另可根據(jù)個人實際情況，提交所獲得的主要榮譽、獎勵等相關(guān)證明材料，如無相關(guān)材料則無需提供。

2.采取網(wǎng)絡(luò)報名人員須將上述材料在截止日期之前以電子版形式一次性壓縮打包發(fā)送到各招募單位電子郵箱，命名格式為：姓名+意向單位+意向崗位。

五、崗位職責(zé)

(一)在企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新及市場拓展等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供專業(yè)咨詢和技術(shù)指導(dǎo)。

(二)參與物流技術(shù)、國際貿(mào)易等相關(guān)領(lǐng)域的研究工作，針對行業(yè)熱點、難點問題，開展專項研究和技術(shù)攻關(guān)。

(三)參與制定或修訂相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，為用人單位提供行業(yè)咨詢，為產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化發(fā)展提供有力支持。

(四)開展產(chǎn)業(yè)人才專業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)課程研發(fā)，‌傳授專業(yè)知識和技能，‌培養(yǎng)行業(yè)后備力量。

(五)參與現(xiàn)代物流業(yè)銀齡工程師的崗位職責(zé)還包括但不限于智慧物流、跨境物流、冷鏈物流、綠色物流以及其他各專業(yè)物流領(lǐng)域提升物流服務(wù)能力、優(yōu)化物流供應(yīng)鏈管理、降低物流成本等方面。

(六)參與出口導(dǎo)向型產(chǎn)業(yè)銀齡工程師的崗位職責(zé)還包括但不限于國際貿(mào)易規(guī)則與實務(wù)指導(dǎo)、跨境電商平臺建設(shè)與運營、出口產(chǎn)品質(zhì)量與管理、國際市場開拓與營銷策略制定等方面。

六、保障措施

(一)經(jīng)費保障

商務(wù)領(lǐng)域銀齡工程師在云南省內(nèi)服務(wù)1年及以上或完成核定工作量的，經(jīng)用人單位考核合格后，按照5萬元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位工作補助，統(tǒng)籌用于支付銀齡工程師報酬、交通、住宿、健康體檢等相關(guān)費用。各地各單位可結(jié)合實際，加大資金投入保障。

(二)服務(wù)保障

商務(wù)領(lǐng)域銀齡工程師受聘期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。各用人單位根據(jù)銀齡工程師的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗及項目貢獻，結(jié)合實際制定靈活多樣的薪酬體系。用人單位要關(guān)心關(guān)注銀齡工程師及其家屬，積極創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供必要的工作條件、住宿保障和安全保障。

(三)社會保障

用人單位每年組織服務(wù)期在6個月以上的銀齡工程師免費開展1次常規(guī)體檢，并為符合購買人身意外保險條件的銀齡工程師購買人身意外保險。銀齡工程師服務(wù)期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。

七、聯(lián)系電話

0871-63218058、63210065。

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1.云南省2025年商務(wù)領(lǐng)域銀齡工程師崗位需求表

2.云南省2025年商務(wù)領(lǐng)域銀齡工程師申請表

云南省商務(wù)廳

2025年6月11日

文章來源：https://swt.yn.gov.cn/articles/49597