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(3)報考專業(yè)技術(shù)人才崗位應(yīng)聘者的考試形式為面試(試講+答辯)考核。面試考核入圍名單在黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開招聘專欄公示3個工作日。

2.成績計(jì)算方式。

報考專任教師、輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的筆試、面試總成績分別占考試總成績的60%、40%，即考試總成績=筆試總成績(卷面成績+政策性加分)×60%+面試(結(jié)構(gòu)化面試、試講)成績×40%，其中筆試卷面成績、面試成績均為100分。

報考專業(yè)技術(shù)人才崗位應(yīng)聘者的總成績即面試(試講+答辯)考核成績。

3.筆試。

(1)時間、地點(diǎn)：以黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布的筆試考試公告中的時間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：專任教師崗位的筆試主要測試考生對國家教育行政主管部門印發(fā)的高等職業(yè)教育發(fā)展相關(guān)的政策、文件、制度、辦法、方案等了解和掌握的情況;輔導(dǎo)員崗位的筆試主要測試考生掌握輔導(dǎo)員崗位所需的基礎(chǔ)理論知識、隊(duì)伍建設(shè)、黨團(tuán)和班級建設(shè)、學(xué)風(fēng)和校園文化建設(shè)、日常事務(wù)管理、學(xué)生活動策劃及舉辦等方面的知識和能力。相關(guān)復(fù)習(xí)參考資料待報考者通過資格審查、現(xiàn)場確認(rèn)環(huán)節(jié)且筆試考試?yán)U費(fèi)完成后，由招聘單位向報名成功的報考者本人提供指導(dǎo)或建議。

(3)筆試成績：筆試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。筆試成績計(jì)劃于考試結(jié)束后次日0時起的72小時內(nèi)發(fā)布，報考者可登錄黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)下方公開招聘專欄查詢本人成績。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，到黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院申請復(fù)核;考生對本人筆試卷面成績有異議，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)通過紀(jì)檢監(jiān)督渠道提出，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下申請查閱本人試卷;其他情形，不受理復(fù)核申請。

(4)進(jìn)入面試人選依據(jù)本方案“六.(四).1.考試方式”中所述。

4.面試。

(1)時間、地點(diǎn)：以黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布的面試考試公告中的時間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(2)面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等。面試分為試講、結(jié)構(gòu)化面試、答辯三種形式：

1)試講：面試考核時，由招聘單位組織專家在指定書目中選取特定章節(jié)，考生抽取題目和試講順序號后在候考區(qū)即時備課、按照試講順序參加試講考核，考官依據(jù)考生試講綜合表現(xiàn)進(jìn)行評分;

2)結(jié)構(gòu)化面試：考生依據(jù)抽簽順序依次進(jìn)行面試，考官按照命題題目逐一對考生進(jìn)行提問，依據(jù)測評要素及評分參考要求進(jìn)行評分;

3)答辯：由招聘單位組織專家根據(jù)招考崗位專業(yè)命題，考生運(yùn)用自身所學(xué)專業(yè)知識進(jìn)行答辯，考官依據(jù)測評要素及評分參考要求進(jìn)行評分。

(3)面試成績。面試成績滿分為100分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。面試成績低于60分者，不予聘用。面試成績由主考官當(dāng)場向考生本人宣布。

面試后,按照各崗位考試總成績從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢、考察對象。當(dāng)考試總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者優(yōu)先;若仍然并列，則進(jìn)行加試。有關(guān)人員名單及考試成績將于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公開招聘專欄公布。

(五)體檢、考察。

1. 體檢、考察的具體時間、地點(diǎn)及要求，另行通知。

2.體檢。體檢由黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

3.考察。體檢合格者方可參加考察�？疾旃ぷ鞑扇�實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。