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(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員需在規(guī)定的資格審核時間內(nèi)(逾期不再審核)攜帶審核材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審核。若考生本人不能到場，可委托他人代為進(jìn)行，須出具雙方簽名的《山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2024年招聘編制外合同制工作人員現(xiàn)場報名審核授權(quán)委托書》(附件3)，將委托人和被委托人身份證復(fù)印在委托書背面，并按要求攜帶報名及資格審查所需資料和被委托人身份證原件，具體如下(請按順序排好)：

1.本人填寫打印并簽字的《報名表》，按要求粘貼本人近期白底免冠彩色證件照片，并提供同版白底小二寸紙質(zhì)證件照2張。

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(成績單)、執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明以及其他崗位要求的有效證明的原件及復(fù)印件。

3.與《報名表》所貼照片同版電子照(以“崗位+姓名+身份證號”命名，格式為jpg，文件大小必須在15kb-45kb之間，頭部占照片尺寸的2/3，白色背景;正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，常戴眼鏡的考生應(yīng)佩戴眼鏡，不得佩戴首飾)，《山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2024年招聘編制外合同制工作人員報名審核信息采集表》(附件4)電子版(拷貝至U盤中);

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

(1)已就業(yè)的須出具單位同意報考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

(3)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。崗位要求中有專業(yè)方向要求的，需提供學(xué)校研究生管理部門出具的專業(yè)方向證明或畢業(yè)答辯論文復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章)。

(四)其他

報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。報名人數(shù)不達(dá)比例的，核減相應(yīng)崗位;如減少到1個仍不達(dá)開考比例，取消該崗位考試，并在山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公告，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。

因崗位特殊需要，確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，可降低開考比例。

資格審查合格的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜，請務(wù)必關(guān)注山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.sydey.com)，不再另行通知。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動放棄。

報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

五、考試內(nèi)容及方法

護(hù)理崗位考試分為筆試、面試和操作考試，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*30%+操作考試*30%，合格分?jǐn)?shù)線為60分。操作考試沒有形成競爭的崗位(即參加操作人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位)，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分。筆試成績、面試成績、操作考試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若同崗位2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，原則上按面試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選;如面試成績?nèi)韵嗤�，加試一場操作考試，�?yīng)聘人員的成績名次按操作考試加試成績排列。

其他崗位考試分為筆試、面試，采取百分制形式。考試綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試沒有形成競爭的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位)，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。