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6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、待遇

被聘用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受?chē)?guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。符合學(xué)�！恫┦咳瞬畔嚓P(guān)待遇及要求》的博士人才，享受相應(yīng)待遇。

六、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年10月14日至11月1日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱htyrsc777@163.com ，文件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)”。

(三)報(bào)名材料

1.哈爾濱體育學(xué)院2024年度“黑龍江人才周”公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(附件2)。

2.哈爾濱體育學(xué)院2024年度“黑龍江人才周”公開(kāi)招聘工作人員信息統(tǒng)計(jì)表(附件3)。

3.哈爾濱體育學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(加蓋公章后掃描件)(附件4)。

4.各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)材料。港澳臺(tái)地區(qū)和海外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》并加蓋學(xué)校公章及所在學(xué)校出具能夠按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明。

6.運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書(shū)、運(yùn)動(dòng)成績(jī)(需用中文注明賽事名稱(chēng)及成績(jī))。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并通過(guò)附件上傳至報(bào)名郵箱(壓縮包命名方式為“應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)”)。

（四）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。審查資格期間，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名郵箱查詢(xún)初審結(jié)果。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1.如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。對(duì)于急需緊缺崗位，經(jīng)學(xué)校研究決定后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，可進(jìn)入考試程序。招聘碩士研究生以上人才，按照“黑龍江人才周”有關(guān)要求執(zhí)行。

（五）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通知將通過(guò)學(xué)校官方網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行公布，確認(rèn)時(shí)間由學(xué)校工作人員通知，初審?fù)ㄟ^(guò)人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料如下：

1.哈爾濱體育學(xué)院2024年度“黑龍江人才周”公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(附件2)。

2.哈爾濱體育學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(加蓋公章后掃描件)(附件4)。

3.二代身份證及各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書(shū)、運(yùn)動(dòng)成績(jī)(含成績(jī)冊(cè)、秩序冊(cè))等原件及復(fù)印件各一份。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》并加蓋學(xué)校公章以及所在學(xué)校出具能夠按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明原件1份、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份。

5.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，證書(shū)、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員，相關(guān)復(fù)印件存檔備查。

（六）注意事項(xiàng)

1.未按本公告規(guī)定要求提交或申報(bào)材料者，其申報(bào)材料將不予以審核。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或錄取資格。

七、考試

（一）考試安排

考試相關(guān)事宜安排，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)學(xué)校官方網(wǎng)站通知公告。

（二）考試

1.

根據(jù)“黑龍江人才周”活動(dòng)政策，在校生(2025屆畢業(yè)生)可不設(shè)置開(kāi)考比例限制，同時(shí)可采取直接面試或考核的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)踐技能操作等方法，滿分為100分，低于60分者不予錄取。

2.

按照有關(guān)規(guī)定，采取常規(guī)公開(kāi)招聘形式進(jìn)行。應(yīng)聘同一崗位，通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1.達(dá)不到比例要求的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。對(duì)于急需緊缺崗位，經(jīng)學(xué)校研究決定后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，可進(jìn)入考試程序。

常規(guī)公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。試卷分值標(biāo)準(zhǔn)為100分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。以筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選范圍，成績(jī)較低人員不再列入面試人選。服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”“大學(xué)生士兵”等考生，根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定享受加5分政策。