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　　鑒于連江縣城區(qū)初中學(xué)校教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)面向社會補(bǔ)充招聘2024-2027年頂崗教師7名，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位

　　見附件1《連江縣補(bǔ)充招聘城區(qū)初中學(xué)校2024-2027年頂崗教師崗位信息表》。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.年滿18周歲，35周歲以下；

　　6.具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。

　�。ǘ�）與崗位有關(guān)的其他條件

　　1.所學(xué)專業(yè)符合崗位信息表中的專業(yè)要求；

　　2.持有相應(yīng)及以上學(xué)段學(xué)科教師資格證，研究生可放寬于聘用之日起一年內(nèi)取得。

　�。ㄈ�）不得報考或取消考試、聘用資格的

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；

　　4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的；

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）；

　　6.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布。招聘公告在連江縣人民政府門戶網(wǎng)站→專題專欄→教育專題→政務(wù)公開→通知公告（網(wǎng)址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/，下同）發(fā)布。招聘后續(xù)通知的信息公開渠道為連江縣人民政府門戶網(wǎng)站。

　�。ǘ�）報名。即日起至2024年10月8日17:00，符合條件的應(yīng)聘人員通過掃描附件二維碼進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員限報考一個崗位，對報考的崗位有多個用人學(xué)校選項的，在選崗時，按聘用成績從高分到低分依次自主選擇用人學(xué)校。

　�。ㄈ�）資格審查

　　1.資格初審。報名期間（工作日）對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報考資格條件進(jìn)行初審，資格初審情況將以電話或短信方式告知應(yīng)聘人員。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘人員須隨帶報名表（見附件2）和相關(guān)材料（見附件3）參加現(xiàn)場資格復(fù)審，具體審核時間以電話或短信通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（須由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具）等相關(guān)證書取得時間須在報名截止日之前。研究生在報名時暫不要求提供教師資格證，要求聘用之日起一年內(nèi)必須取得相應(yīng)學(xué)科崗位規(guī)定的教師資格證，否則予以解聘。

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　　1.考試時間：2024年10月13日。

　　2.考試地點：連江縣教師進(jìn)修學(xué)校附屬中學(xué)鳳城校區(qū)。

　　3.考試對象：通過資格審核的應(yīng)聘人員。

　　4.考試方式：本次招聘考試采取面試考核的方式。面試內(nèi)容包括編寫教案（60分鐘）、片段教學(xué)（10分鐘）、回答專家提問（3分鐘）。面試教材為初中起始年級2023-2024學(xué)年使用的教材。

　　5.考試注意事項見附件5。

　　6.面試成績采用百分制計算。招聘崗位不分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績即最終面試成績；因招聘崗位報名人數(shù)多需進(jìn)行面試分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績還需采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正后得到最終面試成績。

　　各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下：

　　本組修正系數(shù)=本崗位所有考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分。

　　考生最終面試成績=該考生面試現(xiàn)場宣布成績×修正系數(shù)。

　　面試合格成績?yōu)?0分（保留小數(shù)點后兩位），若個別崗位參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)，面試合格成績?yōu)?0分。未達(dá)面試合格成績的不予聘用。

　　7.確定擬聘用人員。根據(jù)面試合格成績從高分到低分按各崗位招聘計劃的1：1比例確定。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。