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根據(jù)工作需要，漳州市薌城區(qū)應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批薌城區(qū)綜合應(yīng)急救援隊(duì)的隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及基本要求

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。具備吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心與紀(jì)律觀念，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能夠服從組織工作分配安排，保守工作秘密;

(三)具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力，身體健康，體力好，無(wú)影響工作的慢性疾病、傳染病，口齒清楚，無(wú)殘疾、重聽(tīng)、色盲，無(wú)身體骨骼手術(shù)等(需提供相關(guān)體檢報(bào)告);

(四)本人沒(méi)有違紀(jì)違法、被開(kāi)除公職或辭退等不良記錄，本人征信報(bào)告無(wú)不良記錄(需提供佐證材料);

(五)自愿從事自然災(zāi)害、突發(fā)事件、重大安全生產(chǎn)事故等救援工作;

(六)持有各種救援證和退役軍人優(yōu)先;

(七)不得報(bào)名、聘用情形：

1.曾受到刑事處罰、行政拘留或者治安管理處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職、責(zé)令辭職的;

3.在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為及尚在禁考期的;

4.其他不符合招聘條件的。

三、工作職責(zé)

(一)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的氣象災(zāi)害、森林火災(zāi)、地震災(zāi)害等自然災(zāi)害救援工作;

(二)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件的搶險(xiǎn)救災(zāi)和重大安全生產(chǎn)事故的救援工作;

(三)隊(duì)員接到救援任務(wù)后半小時(shí)內(nèi)集結(jié)完畢并攜帶裝備趕赴救援現(xiàn)場(chǎng)，服從命令開(kāi)展救援;

(四)服從每年定期救援技能培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練安排，做好應(yīng)急救援設(shè)備的管理使用和維修保養(yǎng);

(五)服從薌城區(qū)應(yīng)急管理局的應(yīng)急值班值守工作安排，服從統(tǒng)一調(diào)配支援本行政區(qū)域外的應(yīng)急救援工作;

(六)指導(dǎo)區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及社會(huì)應(yīng)急救援力量建設(shè)。

四、福利待遇

(一)錄用后與薌城區(qū)應(yīng)急管理局簽訂聘用合同，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害及相關(guān)保險(xiǎn)，配發(fā)制服;

(二)薌城區(qū)綜合應(yīng)急救援隊(duì)設(shè)立隊(duì)長(zhǎng)1名、副隊(duì)長(zhǎng)1名、小隊(duì)長(zhǎng)3名。崗位補(bǔ)貼：隊(duì)長(zhǎng)1000元/月，副隊(duì)長(zhǎng)800元/月，小隊(duì)長(zhǎng)600元/月;

(三)參加集中培訓(xùn)、演練和應(yīng)急值班值守期間，補(bǔ)貼150元/人/天。

五、報(bào)名辦法和途徑

(一)報(bào)名時(shí)間。即日起至6月30日。

(二)報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

(三)報(bào)名要求。應(yīng)聘人員按照公布招聘條件和崗位要求，按照符合報(bào)名崗位填寫(xiě)《薌城區(qū)綜合應(yīng)急救援隊(duì)員報(bào)名登記表》(附件)，并將報(bào)名表電子版及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮以“崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱xcqyjjjzg@163.com。相關(guān)報(bào)名材料包括：身份證、戶口簿本頁(yè)、體檢報(bào)告、無(wú)違法違紀(jì)證明報(bào)告、無(wú)不良征信記錄報(bào)告、退伍證或救援資格證書(shū)等證明材料掃描件。

(四)資格審查。提供身份證、戶口本及相關(guān)證明原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間另行通知)。通過(guò)復(fù)核的人員，相關(guān)材料復(fù)印留存?zhèn)錂n。

六、招聘程序及辦法

招聘方式為體能測(cè)試+面試，體能測(cè)試及面試合格的人員，以面試成績(jī)?yōu)樽罱K排名。

(一)體能測(cè)試

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)主要包括三個(gè)項(xiàng)目：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。‌‌

1.10米×4往返跑

‌標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間‌：30歲及以下男子為13秒1以內(nèi)，31歲及以上男子為13秒4以內(nèi)。

‌測(cè)試方法‌：在10米長(zhǎng)的直線跑道上進(jìn)行，受測(cè)試者采用站立式起跑，聽(tīng)到發(fā)令后從起點(diǎn)線外跑到終點(diǎn)線前，用手推倒木塊后折返，往返跑2次，每次推倒1個(gè)木塊，第2次返回時(shí)沖出起點(diǎn)線。每人最多可測(cè)2次，1次達(dá)標(biāo)即視為合格。

2.1000米跑

‌標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間‌：30歲及以下男子為4分25秒以內(nèi)，31歲及以上男子為4分35秒以內(nèi)。

‌測(cè)試方法‌：在400米標(biāo)準(zhǔn)田徑場(chǎng)上進(jìn)行，受測(cè)試者統(tǒng)一采用站立式起跑，聽(tīng)到發(fā)令信號(hào)后開(kāi)始起跑，跑完相應(yīng)距離越過(guò)終點(diǎn)線后視為完成測(cè)試。每人最多可測(cè)1次。

3.縱跳摸高

‌標(biāo)準(zhǔn)高度‌：30歲及以下男子為265厘米，31歲及以上男子為265厘米。

‌測(cè)試方法‌：受測(cè)試者赤腳或穿襪，雙腳自然分開(kāi)呈站立姿勢(shì)，接到開(kāi)始測(cè)試指令后屈膝半蹲，雙臂后擺，隨后雙腳蹬地垂直向上起跳，同時(shí)雙臂向前上方快速擺動(dòng)，舉起一側(cè)優(yōu)勢(shì)手觸摸目標(biāo)物，觸摸到相應(yīng)高度者視為合格。每人最多可測(cè)3次，1次達(dá)標(biāo)即視為合格。

(二)面試

由薌城區(qū)應(yīng)急管理局組織，面試遵循“公正、公平、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)”的原則，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、責(zé)任感與進(jìn)取心以及入職動(dòng)機(jī)、綜合素質(zhì)等，以結(jié)構(gòu)化面試的形式開(kāi)展。面試滿分100分，成績(jī)低于70分的，則面試不合格。

七、考察

對(duì)考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)檔案進(jìn)行審核，確定擬錄用人員。

考察人員自愿放棄、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，在面試成績(jī)符合要求的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，未進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員一般不再另行通知。

八、公示和聘用

按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，公示期5個(gè)工作日。公示期滿不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，福利待遇及試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，注意按時(shí)限要求及時(shí)報(bào)名，應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)保持通訊工具暢通。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

(三)聯(lián)系方式：0596-2170573，工作日上午8:00—12:00、下午14:30—17:30。

附件：薌城區(qū)綜合應(yīng)急救援隊(duì)員報(bào)名登記表

漳州市薌城區(qū)應(yīng)急管理局

2025年5月26日

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIzMzUzMzQxOQ==&mid=2248069068&idx=1&sn=ebfcfdc4bc663453564f248388007f4f&scene=21#wechat_redirect