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　　考核由我單位統(tǒng)一組織，相關事宜以學院通知為準。

　　（五）體檢

　　根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。同時還應符合《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）中人民警察職位的有關規(guī)定，主要條件如下：

　　1.單側矯正視力低于5.0不合格。

　　2.色盲，不合格。

　　3.影響面容且難以治愈的皮膚�。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格。

　　4.文身，不合格。

　　5.肢體功能障礙，不合格。

　　6.單側耳語聽力低于5米，不合格。

　　7.嗅覺遲鈍，不合格。

　　8.乙肝病原攜帶者，公安特警職位，不合格。

　　以上項目均不進行復檢。體檢人員名單在我單位官方網(wǎng)站（www.lnpc.cn）公布。

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

　　復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　�。�六）考察

　　政治考察嚴格執(zhí)行《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號），按照人民警察的標準、條件和擬聘用崗位要求，重點考察人選是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求，對考察對象在理想信念、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國（境）情況、獎懲情況、現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察，并對考察對象的家庭成員、社會背景等進行延伸考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。政治考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　（七）公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我院官方網(wǎng)站（www.lnpc.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　七、其他

　　1．本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2．應聘人員自報名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。