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　　因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(七)聘用審批

　　1.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審批。填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

　　2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　3.聘用人員待遇。聘用人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

　　五、聘用管理及最低服務(wù)年限

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，所有崗位聘用人員試用期為一年(以報(bào)到之日算起)，試用期滿考核合格者，予以正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。聘用人員須承諾服務(wù)所報(bào)考單位滿5年(含試用期，不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，服務(wù)期間不得報(bào)考其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　聘用人員必須在其初始服務(wù)單位服務(wù)期限滿3年，初始服務(wù)單位服務(wù)期滿愿意繼續(xù)服務(wù)于基層衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室的，可結(jié)合實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)繼續(xù)服務(wù)于基層衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室;有意向回到人事關(guān)系所在單位的，經(jīng)考核合格方可回人事關(guān)系所在單位工作。

　　擬聘用人員按崗位面試成績(jī)從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作人員，嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0898-26651678(昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì))

　　0898-26698362(昌江黎族自治人力資源和社會(huì)保障局)

　　0898-38999123(昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán))

　　相關(guān)報(bào)名問(wèn)題咨詢：

　　0898-38999139(昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心)

　　(咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)

　　七、其他相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘辦公室，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)招聘方案中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　1.昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年度公開(kāi)考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員崗位表

　　2.海南省2024年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄

　　3.昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年度“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表

　　4.未被失信懲戒承諾書(shū)

　　                          “縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組