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中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所創(chuàng)建于1957年，隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院，是我國專門以熱帶香辛飲料作物、木本糧食和功能性植物為重點領(lǐng)域，開展種質(zhì)資源收集保存與創(chuàng)新利用、重大關(guān)鍵共性技術(shù)等基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的中央級農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)，2021年被中共中央組織部、中共中央宣傳部、人力資源社會保障部、科技部授予“全國專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”稱號，入選首批科學(xué)家精神教育基地。為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于打造國家熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)中心重要部署，進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，決定公開招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘碩士研究生學(xué)歷要求崗位5個，共6人(具體見附件1)。

注：招聘范圍包括國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生)、留學(xué)回國人員、博士后出站人員、社會在職人員等。應(yīng)屆高校畢業(yè)生需當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，誠實守信;

2.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3. 具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、素質(zhì)和能力;

4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5. 熱愛熱帶農(nóng)業(yè)科技事業(yè);

6. 崗位年齡要求35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);

7. 公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織(人事)部門同意;

8. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍、公職的;

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3. 在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，還在禁考期的;

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名，逾期不再受理�？忌鷪罂己髴�(yīng)及時登錄我所網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報名時間：

即日起至2025年6月19日12：00(節(jié)假日正常報名)。

2. 報名網(wǎng)址：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6597

報名時須以電子圖片的形式通過報名系統(tǒng)上傳以下材料(以JPG圖片格式，圖片不超過2MB)，并點擊提交：

(1)本人近期免冠正面電子證件照;

(2)如實填寫系統(tǒng)(報名表)，提交相關(guān)材料，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任(見附件2)。自行下載打印由本人簽名后上傳;

(3)有效期內(nèi)二代居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(4)本碩博階段學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的考生還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(本碩博階段均需上傳)，有二維碼標(biāo)識;未到畢業(yè)時間無法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的，需上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

(6)公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得所在單位及所屬組織(人事)部門同意，并開具同意報考證明(蓋章)(見附件3);

(7)各崗位所需的其他相關(guān)材料。

考生報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致;未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格，造成后果由考生自行承擔(dān);考生要對填報信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)填寫信息不真實的，或提供虛假報考材料的，取消考試資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，給予有關(guān)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。

每位考生只能填報一個崗位，多報無效，考生提交報名材料后，須在2025年6月19日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息;因提供資料不全原因資格審核未通過的，請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年6月19日17時準(zhǔn)時關(guān)閉，2025年6月19日12時后不再接受新用戶報名，且在12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

(二)資格審查

我所組織對考生報名材料進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到或超過1:5方可組織考試。未達(dá)到1:5的崗位，由我單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

本次所公布崗位的學(xué)歷要求為考生所獲得的最高學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報考)，專業(yè)要求為考生所獲得的最高學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷)對應(yīng)的專業(yè)：專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年版)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。如考生所學(xué)專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中，考生可電話咨詢，招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)課程開設(shè)情況綜合研判考生能否報考。

凡與本單位/相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位的人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

資格審查后通過公告發(fā)布渠道及時向社會公告通過資格審查人員名單和取消招聘情況。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應(yīng)聘資格，即時終止其招聘進(jìn)程。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格審查參加筆試的考生，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，根據(jù)公告要求自行下載打印準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，綜合成績滿分為100分，碩士崗位按筆試成績、面試初試成績和面試復(fù)試成績占比4:2.4:3.6確定。筆試成績?yōu)榫砻娉煽�，面試成績�(yōu)榭蹨p一個最高評分和一個最低評分后的平均分。筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合知識、專業(yè)知識等，滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為45分(含)。

(2)筆試具體時間與地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

(1)碩士崗位面試分為初試和復(fù)試。

面試初試是對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力進(jìn)行考核，面試復(fù)試是對應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行考核。

碩士崗位應(yīng)聘人員筆試成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1:8比例確定面試初試人選，達(dá)不到該比例的，按照實際人數(shù)組織面試初試;面試初試成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績和面試初試成績(筆試成績×40%+初試成績×24%)由高到低的順序，按1:4比例確定面試復(fù)試人選，達(dá)不到該比例的，按照實際人數(shù)組織面試復(fù)試。

初試和復(fù)試公告發(fā)布前，如因個人原因放棄面試資格的，將按成績排名由高到低依次遞補。

(2)面試方式可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等多種方式進(jìn)行，滿分為100分。面試按崗位編碼確定先后順序，面試同一崗位的人員按抽簽確定先后順序。過程全程錄像。

(3)面試初試和面試復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線均劃定為70分(含)。

(4)面試具體時間與地點將在我所網(wǎng)站另行公告。

3.成績公告。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績及綜合成績將在我所網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(五)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)綜合成績排名，各崗位按1:1的比例確定體檢人員，面試初試、面試復(fù)試低于70分或綜合成績低于60分，不得列為體檢人選。以電話或郵件形式提前通知相關(guān)考生體檢時間安排和注意事項，費用由考生自理。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

2.考察

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、招聘崗位和入圍考察人選1:1的比例確定考察對象。

考察采取個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)等方法深入了解考察人選情況，并對初審報名信息、資格條件等進(jìn)行復(fù)審。對其“三齡兩歷一身份”等重要信息進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》。檔案造假和編造應(yīng)聘信息的取消聘用資格。

(六)確定擬聘人選

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘人選應(yīng)當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消該考生聘用資格。

(七)公示

公開招聘結(jié)果通過中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和我所網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

(八)遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)需要，按同崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補考察、擬聘人選。未能完成的崗位計劃，取消該批次的招聘并對外公示。公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

1. 體檢對象未按要求進(jìn)行體檢或體檢不合格的;

2. 考察不符合要求的;

3. 擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

4. 擬聘人選公示期間影響聘用的其他情況。

(九)審批

擬聘人員公示期間不存在異議，或相關(guān)異議經(jīng)核實不影響招聘結(jié)果的，按規(guī)定5個工作日內(nèi)報上級部門審批。

(十)聘用

經(jīng)審批同意聘用的人員，向其發(fā)放聘用通知。已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位人員在收到聘用通知60天內(nèi)完成報到上崗;未按時報到或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，取消其聘用資格。

按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期滿，按規(guī)定對聘用人選進(jìn)行考核�？己撕细裾撸�予以正式聘用，按照崗位聘用管理辦法及相關(guān)規(guī)定聘崗;考核不合格者，取消聘用。

四、相關(guān)待遇

1.執(zhí)行國家和屬地規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資收入政策。

2.提供宿舍。

3.后勤保障。園內(nèi)有職工食堂;有較為完善的運動娛樂設(shè)施，如：籃球場、足球場、乒乓球臺等;定期組織體檢。

五、其他注意事項

(一)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0898-62480231

聯(lián)系郵箱：xysrsc@catas.cn

單位地址：海南省萬寧市興隆香料飲料研究所(興隆熱帶植物園)

(二)責(zé)任追究。公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為認(rèn)定與處理依據(jù)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理。

(三)溝通聯(lián)系。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)�？忌�超時提報有關(guān)材料或不服從招聘工作安排，造成后果由考生自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任或視同放棄報考資格。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-66738760、66755313

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1.招聘崗位信息表.xlsx

2.誠信承諾書.docx

3.同意報考證明.doc

文章來源：http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/165929.jhtml