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    2024年海南昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用人員公告
    2024-09-05 17:06:57   地區(qū):海南   瀏覽:0

      4.資格復(fù)審

      網(wǎng)上報名成功的應(yīng)聘人員須按通知要求準(zhǔn)備相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間、地點及方式另行通知。

      資格復(fù)審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告,報考人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項公告,并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

      資格復(fù)審須提供以下材料:

      1.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;

      2.《報名表》復(fù)印件1份;

      3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

      4.在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

      5.規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員,須相應(yīng)提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級主管部門同意報考證明;

      6.失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果;

      報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式,并下載打印,查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/ 。

      7.崗位要求相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份。

      (說明:所提供的材料除原件外,復(fù)印件概不退還)。

      (三)面試考核

      1.面試考核人選。通過資格復(fù)審的所有應(yīng)聘人員,參加應(yīng)聘崗位的面試考核。

      2.面試方式:面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式,面試考核主要對報考人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核,重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

      3.面試時間和地點:由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,具體時間和地點另行通知。

      4.面試成績:采用百分制計算報考人員面試成績,按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

      5.面試合格分?jǐn)?shù)線:按60分劃定,低于60分為不及格,不予聘用。

      6.面試成績發(fā)布:面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

      7.本次公開考核招聘不設(shè)開考比例。

      8.同一崗位中末位考生面試成績并列的,需進(jìn)行加試,按加試成績從高到低確定名次排序。加試為面試形式,加試時間和地點另行通知。

      (四)體檢

      面試考核結(jié)束后,從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按照面試成績從高到低的順序,按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

      1.體檢。應(yīng)聘人員體檢由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實施。統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時間和地點昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

      2.復(fù)檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可自接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求,復(fù)檢在另外同級別或以上其他醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行,只能復(fù)檢一次,復(fù)檢只復(fù)檢不合格的項目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      3.遞補。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按成績從高到低的順序依次遞補,若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

      (五)考察

      根據(jù)體檢合格的應(yīng)聘人員等額確定考察人選,由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況,并核實人事檔案及考察對象是否符合報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。因自動放棄或考察不合格的取消其聘用資格,出現(xiàn)的空額按有關(guān)規(guī)定遞補,考察時間另行通知。

      (六)公示

      招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,提出擬聘用工作人員名單,在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示,公示時間7天。對公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會、昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)舉報。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查,逾期不再受理舉報。為維護(hù)報考人員權(quán)益,舉報人必須實名舉報。