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　　4.資格復(fù)審

　　網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須按通知要求準(zhǔn)備相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

　　資格復(fù)審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　資格復(fù)審須提供以下材料：

　　1.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;

　　2.《報(bào)名表》復(fù)印件1份;

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

　　4.在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

　　5.規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明;

　　6.失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果;

　　報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，并下載打印，查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/ 。

　　7.崗位要求相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份。

　　(說明：所提供的材料除原件外，復(fù)印件概不退還)。

　　(三)面試考核

　　1.面試考核人選。通過資格復(fù)審的所有應(yīng)聘人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。

　　2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式，面試考核主要對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

　　6.面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诓�江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　7.本次公開考核招聘不設(shè)開考比例。

　　8.同一崗位中末位考生面試成績(jī)并列的，需進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。加試為面試形式，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　面試考核結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照面試成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　1.體檢。應(yīng)聘人員體檢由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可自接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，復(fù)檢只復(fù)檢不合格的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(五)考察

　　根據(jù)體檢合格的應(yīng)聘人員等額確定考察人選，由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)人事檔案及考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自動(dòng)放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現(xiàn)的空額按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)，考察時(shí)間另行通知。

　　(六)公示

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間7天。對(duì)公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)舉報(bào)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。