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    2024年通遼科爾沁事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(20名)
    2024-08-14 18:08:16   地區(qū):內(nèi)蒙古   瀏覽:0

      為深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)科爾沁區(qū)各事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),加快推進(jìn)人才優(yōu)先戰(zhàn)略,吸引各類人才集聚科爾沁區(qū)就業(yè),根據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(通科黨字〔2020〕20號)《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》(通科人才字〔2022〕2號)文件精神和用人單位實(shí)際需求,面向社會公開引進(jìn)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、引進(jìn)計(jì)劃

      本次計(jì)劃引進(jìn)人才20人。具體崗位詳見《2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位表》詳見附件1)

      二、引進(jìn)條件

      (一)引進(jìn)人才條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、無違法犯罪記錄;

      3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

      4.具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織分配;

      5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),具有從事基層工作必備的能力和素質(zhì);

      6.學(xué)歷、學(xué)位要求:

      (1)本科畢業(yè)生須符合國家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單(2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高;蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單,2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單);

      (2)研究生要求學(xué)歷學(xué)位證俱全,且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本、自考、成教等);

      (3)留學(xué)歸國的碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)院校限定為2023、2024年度QS世界排名前300名境外大學(xué),高等教育階段起始學(xué)歷須為國內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷(不含專升本、自考、成教等);

      (4)國(境)外留學(xué)歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近,并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定;

      (5)2024年大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2024年8月31日(含);2024年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、博士應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證取得時(shí)間截至2024年12月31日(含)。

      7.年齡要求:

      “一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”本科生年齡在30周歲以下(1993年8月19日(含)以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年8月19日(含)以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1983年8月19日(含)以后出生);

      8.其他資格條件以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn),取得時(shí)間截至報(bào)名開始日(含)之前;

      9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

      (二)不得報(bào)考情形

      1.現(xiàn)役軍人;

      2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

      3.科爾沁區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員;

      4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

      5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

      6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

      7.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

      8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

      三、引進(jìn)待遇

      (一)引進(jìn)人員全部納入事業(yè)單位編制管理,工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (二)符合《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》人員享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼及安置費(fèi)。

      1.全日制博士研究生,享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼2000元/月(共享受五年),給予安置費(fèi)10萬元。

      2.非全日制博士研究生、獲得自治區(qū)(省)級政府獎項(xiàng)的具有副高級職稱的人員,享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼1500元/月(共享受五年)。

      3.國家一流建設(shè)高校全日制碩士研究生、當(dāng)年QS世界排名前300名境外大學(xué)且第一學(xué)歷為全日制本科的留學(xué)歸國全日制碩士研究生,享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼1000元/月(共享受五年)。

      四、引進(jìn)程序

      本次公開引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、人才評價(jià)、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。