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　　(五)選崗

　　同一職位有多個崗位的，按報考該職位考生的面試成績從高到低的順序依序選崗。

　　五、聘后管理

　　(一)合同簽訂

　　經體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，所招聘的“公辦學校編外特崗高中教師”與學校簽訂勞動派遣合同，合同期為3年(含試用期，試用期為三個月)，合同期內不得流動;勞動派遣合同一式四份，當事人雙方各執(zhí)一份，縣教育局備案一份。

　　(二)工資待遇由基本工資、月考核績效獎金、課時補貼、年度考核獎金等組成，每年約7萬元(含五險一金);具體薪酬待遇由學校根據其所聘崗位的工作量、教育教學成效等進行發(fā)放。

　　(三)編外特崗高中教師要服從學校的工作安排，學校要對其工作進行量化考核和年度考核，考核情況與工資待遇掛鉤。對于年度考核不合格的，給予解聘。編外特崗高中教師須在教育教學一線崗位工作，離開教育教學一線崗位的，視為違約給予解聘。

　　(四)編外特崗高中教師因考錄公務員、事業(yè)單位招考、新教師招考、參軍等四種原因，應提前告知學校提出解除勞動合同，且不得享受相應的年度考核獎及月績效獎勵工資。

　　本方案最終解釋權歸詔安縣教育局。

　　附件：1.2024年詔安縣公開招聘公辦學校編外特崗高中教師招聘崗位條件一覽表

　　2.2024年詔安縣公開招聘公辦學校編外特崗高中教師報名登記表

　　3.2024年詔安縣公開招聘公辦學校編外特崗高中教師報名匯總表

　　詔安縣教育局

　　2024年8月7日

　　原標題：詔安縣教育局關于2024年詔安縣公開招聘公辦學校編外特崗高中教師的公告

　　文章來源：http://www.zhaoan.gov.cn/cms/html/zaxrmzf/2024-08-07/1850153708.html