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　　為解決我縣高中擴容后高中教師緊缺的情況，保障全縣高中校正常的教學需要，結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開招聘公辦學校編外特崗高中教師，具體招聘公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘堅持“公平、公正、公開”和“擇優(yōu)錄取”的原則。

　　二、招聘崗位

　　招聘的學科和人數(shù)分別是：語文2名，數(shù)學3名，英語3名，物理3名，化學3名，政治1名，歷史2名，地理5名，生物2名，體育1名，美術(shù)1名，音樂1名，計27名，具體崗位見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.熱愛教育事業(yè)，有志于從事教育教學工作;

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.本科及以上學歷畢業(yè)生，具有相應(yīng)的高中教師資格證(或教師資格考試合格證明)，且教師資格證任教學科與本科畢業(yè)證書的專業(yè)及報考學科，三者要一致;

　　5.年齡18—35周歲(即在1989年8月至2006年8月期間出生);

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)招聘崗位

　　具體招聘崗位詳見附件1《2024年詔安縣公開招聘公辦學校編外特崗高中教師招聘崗位條件一覽表》。

　　(三)不得報名的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

　　6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘報名及復審

　　1.報名及復審時間：2024年8月12-13日。

　　2.報名及復審地點：詔安縣教育局人事工作小組現(xiàn)場報名。

　　3.復審材料

　　(1)《2024年詔安縣公開招聘公辦學校編外特崗高中教師報名登記表》和《2024年詔安縣公開招聘公辦學校編外特崗高中教師報名匯總表》各1份(請自行下載“報名登記表”并根據(jù)要求如實填寫、考生本人要自己親筆簽名，具體見附件2、3)，并同時將電子檔打包、命名為“編外特崗高中教師-高中-學科-姓名”，發(fā)送至詔安縣教育局郵箱zajyrsg@163.com。

　　(2)本人有效身份證、戶口簿(戶籍簿復印件格式：上半頁為戶籍簿首頁地址欄部分，下半頁為本人信息部分)。

　　(3)畢業(yè)證書、學位證書(未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆生可先提供就讀院校的畢業(yè)證明和中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/的“教育部學籍在線驗證報告”)。

　　(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。

　　(5)教師資格證{取得教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證等三證，或提供由相關(guān)部門出具的在2024年7月30日前通過考試的成績單或通過考試的結(jié)論，視同持有(取得)教師資格證書}。

　　審核材料請按以上順序整理并裝袋注明，均需提供原件和復印件(A4紙)，證明材料須加蓋所就讀院校或單位公章。

　　4.應(yīng)聘人員報名時，須認真閱讀招聘資格條件，對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，一經(jīng)核實，取消其招聘資格并追究相關(guān)責任。

　　5.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

　　(二)招聘考試

　　資格審核合格人員參加縣教育局統(tǒng)一組織的面試考試，考試方式為片段教學，合格線為70分�？荚嚂r間初定2024年8月17日，具體時間、地點和要求將在詔安縣人民政府官網(wǎng)另行發(fā)布。請應(yīng)聘者密切關(guān)注。

　　(三)體檢

　　1.從面試成績合格人員中，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，按成績從高到低確定體檢人選。在確定體檢對象時如遇成績相同，以學歷高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照福建省現(xiàn)行的教師資格申請人員標準執(zhí)行。體檢費用個人自理。

　　2.未在規(guī)定時間進行體檢的，視為自動放棄。

　　(四)考核

　　對體檢合格的應(yīng)聘者人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否存在回避情形等進行考核，并對應(yīng)聘者人員資格條件和個人檔案進行審核。