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　　根據(jù)陵水黎族自治縣英州鎮(zhèn)人民政府工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名編外工作人員。具體如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、資格條件

　　綜合服務(wù)崗工作人員17人，綜合輔助崗工作人員21人(崗位職責(zé)和資格條件詳見(jiàn)附件1)。

　　三、 有下列情況之一者，不參與此次應(yīng)聘：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的以及違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生和失信被執(zhí)行人;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月6日09:00至2024年8月7日17:00止(下班時(shí)間不接受報(bào)名)。逾期不予受理。如未達(dá)到1:2的面試開(kāi)考比例，則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)，仍然達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　2.報(bào)名方式：

　　(1)本次招聘采取線下報(bào)名;

　　(2)本次招聘報(bào)名地點(diǎn)在英州鎮(zhèn)政府門口旁就業(yè)辦公室。

　　3.報(bào)名時(shí)提供以下材料掃描件或復(fù)印件：

　　(1)《陵水黎族自治縣英州鎮(zhèn)政府編外人員2024年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，請(qǐng)將電子版完整填寫后打印，并由本人簽名貼照片);

　　(2)本人有效身份證(正反面)復(fù)印件;

　　(3)本人近期正面免冠證件彩色照片1張;

　　(4)畢業(yè)證復(fù)印件;

　　(5)承諾書(下載附件3，打印并本人簽名)

　　(6)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(7)崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料。

　　4.咨詢電話： 0898-83470061。

　　(二)面試

　　面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審人選。同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按面試模塊內(nèi)的答題成績(jī)高低順序排列;如答題成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。加試方式另行確定。

　　(三)體檢

　　面試成績(jī)公布后，將同時(shí)發(fā)布擬招聘人員名單，組織擬聘人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢工作，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)由考生自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)并結(jié)合體檢情況擇優(yōu)聘用，錄取名單的將在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。如擬錄用考生在體檢、試用期環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格不被錄用，則進(jìn)入補(bǔ)招程序：按崗位要求從高分到低分依次征詢考生是否愿意就提供崗位入職，同意后經(jīng)體檢合格補(bǔ)招(不同意者后續(xù)的崗位不再予以提供)。請(qǐng)考生在招聘期間保持個(gè)人有效的聯(lián)絡(luò)方式。

　　五、人事管理

　　我鎮(zhèn)將根據(jù)考生的崗位面試成績(jī)及體檢結(jié)果決定擬定聘用人員，并與聘用人員簽訂為期1年的勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月)，試用期間由用人單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、待遇

　　被聘用的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，合同期內(nèi)月薪酬2700元/月/人(稅前薪資，含五險(xiǎn)一金)。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，并按要求準(zhǔn)備材料。凡因本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。