2.面試
。1)確定現(xiàn)場資格審查人選
根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序,按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的,可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的比例,按規(guī)定核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計劃(具體以面試公告為準(zhǔn))。
。2)面試人員資格審查
進(jìn)入面試人員須參加資格審查,時間、地點另行通知。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件:
①報名信息表(報名網(wǎng)站下載);
②有效二代居民身份證;
、蹖W(xué)歷(學(xué)位)證書,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué);蚴 ⑹胸(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程且成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;放寬年齡條件的須提供相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。
、苷衅笉徫灰(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料;
對不符合招聘條件的、不能提供所在院校證明的、有關(guān)材料信息不真實并影響面試資格審查結(jié)果的、不能按時參加面試資格審查的應(yīng)聘人員,一律取消應(yīng)聘資格。因現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額,可根據(jù)報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示,若成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,不再取消或縮減崗位招聘計劃。面試資格審查通過人員名單將在中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.ljforest.com.cn/公布,面試具體時間、地點及打印準(zhǔn)考證等事宜詳見網(wǎng)站通知擬進(jìn)入面試人員名單在中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.ljforest.com.cn/公示3個工作日。
。3)面試內(nèi)容及方式
面試根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講或?qū)嵅俚确绞竭M(jìn)行,主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力及崗位匹配度等,滿分100分,面試成績保留小數(shù)點后兩位,低于60分者不予聘用?脊儆刹簧儆7人(單數(shù))專家組成,現(xiàn)場打分,現(xiàn)場公布成績。
3.考試總成績
筆試總成績占考試總成績的比例為60%,面試成績占考試總成績的比例為40%,即考試總成績=(筆試卷面成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%,均取小數(shù)點后2位數(shù)(四舍五入)?荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站http://www.ljforest.com.cn/公布。公示3個工作日。
(四)體檢與考察
根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定考核對象(若末位考試總成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先。如依然并列,則進(jìn)行加試,加試方案另行公布)。
1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行)。體檢由主管部門統(tǒng)一組織,在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員,提供一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項目由招聘組織實施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,考生須按時參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者,不予聘用。從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中,按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。
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