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　　根據(jù)《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)迪慶州檢驗(yàn)檢測院、迪慶州人力資源和社會保障局、中共迪慶州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將迪慶州檢驗(yàn)檢測院公開招引急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招引原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　二、招引崗位及資格條件

　　（一）招引崗位

　　計(jì)劃招引急需緊缺特種設(shè)備檢驗(yàn)人才4人，具體崗位信息詳見附件1《迪慶州檢驗(yàn)檢測院2024年急需緊缺人才專項(xiàng)招引崗位表》。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國特色社會主義道路，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

　　2.具有良好的品行、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識，有志于積極投身迪慶州各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展；

　　3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求；

　　4.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　5.承諾在本單位服務(wù)期不少于8年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離、離職。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。

　�。ㄈ�）不符合報(bào)名的情形

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的人員。

　　2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.引進(jìn)后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、政策待遇

　　（一）崗位安排。引進(jìn)的人才納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工資、社會保險(xiǎn)及福利等待遇，實(shí)行1年試用期，試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，考核不合格的取消聘用。

　　（二）補(bǔ)助補(bǔ)貼。引進(jìn)人才經(jīng)州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評審認(rèn)定后參照《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》兌現(xiàn)安家補(bǔ)貼，安家補(bǔ)貼在試用期滿定崗分配后開始發(fā)放，第1年發(fā)放安家補(bǔ)貼的40%，第2年至第5年每年發(fā)放15%。參加面試的人員每人給予一次性交通、食宿補(bǔ)助1000元。

　　四、招引程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：自2024年8月2日00:00起至2024年8月31日24:00（以發(fā)送報(bào)名申請時(shí)間為準(zhǔn)）。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫附件2《迪慶州2024年急需緊缺人才招引報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證以及經(jīng)歷業(yè)績（個(gè)人簡歷）等相關(guān)材料，已工作的還需提供單位同意推薦等相關(guān)證明材料，掃描（格式為JPG或PDF，圖像清晰），壓縮打包后上傳至指定電子郵箱（307003462@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位序號+姓名+聯(lián)系電話（如：1張三139****8816）。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消招引資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

　�。ǘ�）資格初審。

　　由迪慶州檢驗(yàn)檢測院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格初審。對報(bào)名時(shí)暫無法取得相應(yīng)證書，但在2024年10月31日前可取得證書的，須簽訂《承諾書》。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審。

　　由迪慶州檢驗(yàn)檢測院負(fù)責(zé)開展，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，無法聯(lián)系或未按時(shí)當(dāng)場人員，視為自動放棄。

　�。�1）經(jīng)報(bào)名初審后，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:4及以下的崗位，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

　�。�2）經(jīng)報(bào)名初審后，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:5及以上的崗位將進(jìn)行筆試，筆試試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下封閉完成。按筆試成績從高分到低分排名，按1:4的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)名人員筆試成績末位并列的，按招聘崗位優(yōu)先條件依次進(jìn)行排名：一是按一人持多證情況進(jìn)行排名；二是按招聘崗位優(yōu)先專業(yè)進(jìn)行排名（第1崗位機(jī)械類、材料類專業(yè)優(yōu)先；第2崗位機(jī)械類、電氣類、材料類、能源動力類專業(yè)優(yōu)先；第3崗位材料類、能源動力類專業(yè)優(yōu)先）；三是按年齡進(jìn)行排名（35歲以下優(yōu)先）。筆試分?jǐn)?shù)只用作確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不計(jì)入后續(xù)招引環(huán)節(jié)。