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　　(4)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料等。

　　5.相關(guān)加分政策：

　　(1)按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

　　(2)根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　(3)根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號(hào))文件規(guī)定，“疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門認(rèn)定，報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(市、區(qū))和市(地)以上單位筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，同等條件下優(yōu)先聘用�！�

　　同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件兩份，計(jì)算時(shí)限截止日期為2024年7月23日，所需材料參照《各類申請(qǐng)筆試政策加分考分需要提供材料明細(xì)》(附件3)。

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　對(duì)審核通過人員，將電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，確定具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)考人員持第二代身份證或其他有效身份證件及準(zhǔn)考證參加考試。

　　(三)筆試與面試

　　筆試與面試由市人社局和市衛(wèi)健委全程參與指導(dǎo)，雞冠區(qū)衛(wèi)健局和人社局具體組織實(shí)施，重點(diǎn)考察與報(bào)名崗位相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、能力素養(yǎng)等相關(guān)內(nèi)容。

　　1.筆試

　　(1)考試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束后短期內(nèi)在雞冠區(qū)域內(nèi)舉行，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)考試。一張?jiān)嚲�，滿分為100分。

　　(3)筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

　　(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，統(tǒng)籌考慮本次事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(5)筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)?cè)陔u西市人民政府、雞冠區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公示。

　　2.面試

　　(1)進(jìn)入面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，原則上按參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)3：1的比例確定擬進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量，若擬進(jìn)入面試人選不足3：1，按實(shí)有通過筆試人數(shù)確定。

　　(2)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。詳見網(wǎng)站公告或招聘單位電話通知。

　　3.公布總成績(jī)

　　面試后，將考生的筆試成績(jī)(含政策加分)與面試成績(jī)相加合成為考試總成績(jī)，于面試結(jié)束一周內(nèi)在雞西市人民政府、雞冠區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。

　　(四)考察考核與體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察考核和體檢人選，若報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)(不四舍五入)進(jìn)行比較名次，如依然并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入。