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    2024年麗江市玉龍縣住房和城鄉(xiāng)建設局緊缺急需專業(yè)技術人員招聘公告
    2024-07-18 13:07:37   地區(qū):云南   瀏覽:0

      根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定,玉龍縣住房和城鄉(xiāng)建設局決定面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員1名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)按需設崗,按崗引進原則;

      (二)堅持德才兼?zhèn),任人唯賢原則;

      (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

      二、招聘崗位及人數(shù)

      招聘玉龍縣建設工程質量監(jiān)督站緊缺急需專業(yè)技術人員1名。具體條件詳見《玉龍縣住房和城鄉(xiāng)建設局緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表》(附件1)。

      三、招聘條件

      (一)報考條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

      5.適應崗位需要的身體條件;

      6.碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位證書;

      7.碩士研究生年齡要求18周歲以上,35周歲以下(1989年7月至2006年7月期間出生),博士研究生年齡放寬到45周歲以下(1979年7月以后出生)。

      8.崗位所需要的其他條件;

      (二)有下列情況之一者不得參加報考

      1.機關事業(yè)單位在職在編人員不得報名;

      2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

      3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生;

      4.受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員;

      5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的人員;

      6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

      四、報名程序

      (一)報名方式

      現(xiàn)場報名。有意者可到玉龍縣住房和城鄉(xiāng)建設局現(xiàn)場投遞簡歷報名并填寫相關表格。

      (二)報名時間、地點和聯(lián)系方式

      1.報名時間:2024年7月16日至7月31日

      2.現(xiàn)場報名地點:玉龍縣住房和城鄉(xiāng)建設局政工人事股。(玉龍縣黃山街道文筆路1號)

      3.報名電話:0888-5157779

      (三)需提供的材料

      1.《玉龍縣住房和城鄉(xiāng)建設局緊缺急需專業(yè)技術人員報名登記表》(附件2);

      2.招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件及PDF掃描件;

      3.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件;

      4.近期一寸紅底免冠照片電子版;

      5.有工作單位的報考人員,還需提供用人單位同意報名證明(附件3);

      6.報名考試誠信承諾書原件(附件4);

      7.留學人員須在考察階段取得國(境)外學位并完成教育部學歷學位認證,學歷學位認證在教育部留學服務中心。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

      五、招聘程序

      (一)資格審查

      由招聘單位對報考人員提交的報名信息進行資格初審。資格審查合格者,進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

      對應聘人員的資格審查,將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的,取消其應聘資格。

      (二)開考比例:招聘人數(shù)與符合招聘條件的應聘人數(shù)的比例不低于1:3的比例進行面試。面試未達到開考比例時,經麗江市人力資源和社會保障局批準同意后,可放寬開考比例進行面試。

      (三)面試

      1.具體面試時間和地點視報名情況另行通知。

      2.面試方式:通過結構化面試方式。

      3.面試時長:每個考生面試時間為30分鐘。

      4.面試成績滿分100分,面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,面試結束后現(xiàn)場公布面試成績,考生現(xiàn)場進行確認。

      5.面試成績最低控制線為70分。

      6.如出現(xiàn)面試成績并列時,對并列人員進行再次面試(當場另行出題)、考生成績以再次面試成績?yōu)闇省?/p>

      6.依據考生面試成績70分以上從高到低的順序,按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

      (四)體檢和考察

      1.體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次,體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的,經醫(yī)院確認可以申請延期體檢,待生產過后或妊娠終止,按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。