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    2024年吉林師范大學招聘輔導員公告(二)
    2024-07-17 11:30:12   地區(qū):吉林   瀏覽:0

      為加強我校學生思想政治教育教師隊伍建設,經(jīng)學校研究決定,擬面向社會公開招聘輔導員。現(xiàn)將有關事宜公告如下:

      一、招聘計劃

      本次招聘輔導員3名。

      二、報名條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

      3.具有良好的品行;

      4.具備適應崗位要求的身體條件;

      5.年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下(1993年7月15日至2006年7月15日期間出生),年齡時間計算點均以7月15日為準(以本人身份證出生日期為憑證)。

      (二)崗位條件

      符合崗位所需要的學歷學位、專業(yè)方向、工作經(jīng)歷等條件,詳見《吉林師范大學2024年輔導員招聘計劃和崗位條件一覽表》(附件1)。

     。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件

      1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意;

      2.在職人員報考,須征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

     。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考

      1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

      2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

      3.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2024年畢業(yè)生),不得用已取得的學歷、學位報考;

      4.現(xiàn)役軍人;

      5.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

      6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

      三、報名與資格審查

      (一)報名時間及方式

      報名時間:從2024年7月15日起至2024年7月19日止。

      報名方式:系統(tǒng)填報,報名者須登錄網(wǎng)址zp.jlnu.edu.cn進行注冊,點擊招聘崗位,投遞簡歷。

     。ǘ﹫竺

      1.報考人員填寫系統(tǒng)時,需將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片電子版,進行系統(tǒng)上傳。

      2.留學回國人員報考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報考人員應如實、按要求提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

     。ㄈ┵Y格初審

      學校對應聘人員的材料進行審查,審查合格者方可進入下一個環(huán)節(jié)。(所有通知均通過學校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布,請考生隨時關注學校人力資源處網(wǎng)站。)

     。ㄋ模┵Y格復審

      學校將在現(xiàn)場確認時對資格初審合格人員進行資格復審,復審合格者,方可進入考核環(huán)節(jié)。

      四、招聘考試

      一般采用面試的方式進行考核,同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值時,視情況對報考該崗位考生進行加試,依據(jù)加試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:5的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試,其加試成績不作為總成績計算權(quán)重,考生最終成績以面試成績?yōu)闇省?/p>

      五、體檢與考察

      面試結(jié)束后,在成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

      體檢合格的,對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。

      六、擬聘用公示

      經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,學校將在人力資源處網(wǎng)站進行7個工作日的公示。

      七、聘用

      對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人選資格。