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　　為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校決定面向社會(huì)招聘5名輔導(dǎo)員，現(xiàn)將招聘工作公告如下：

　　一、崗位及人數(shù)

　　專職輔導(dǎo)員5人，男性3名，女性2名，事業(yè)編制。

　　招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.身心健康，品行良好。

　　4.碩士研究生，專業(yè)不限。

　　5.須在1994年7月15日后出生，在2024年7月31日前取得碩士畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部的學(xué)歷認(rèn)證。

　　6.須為中共黨員或中共預(yù)備黨員，至少一學(xué)期輔導(dǎo)員或主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷，輔導(dǎo)員或?qū)W生干部任職經(jīng)歷須提供所在單位(學(xué)院或?qū)W校職能部門)負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章的書面證明。

　　注：主要學(xué)生干部指學(xué)生黨支部書記、副書記，校(院)團(tuán)委(總支)副書記、團(tuán)委組織部及宣傳部部長、副部長,校院(系)兩級學(xué)生會(huì)(或研究生會(huì))主席團(tuán)成員、部長、副部長，班長、團(tuán)支部書記。

　　(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日。

　　6.失信被執(zhí)行人。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　1.網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格確認(rèn)

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名。2024年7月15日8:00—7月22日18:00，將應(yīng)聘材料(個(gè)人簡歷、證明材料電子版)發(fā)送至郵箱slxyrczp@163.com，郵件主題及應(yīng)聘材料按照“輔導(dǎo)員+學(xué)歷學(xué)位+本人姓名”命名，逾期不得進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。

　　注：應(yīng)聘人員投遞的應(yīng)聘材料必須體現(xiàn)招聘基本條件的全部信息，并逐一附證明材料。

　　(2)資格初審。2024年7月25日，資格初審?fù)ㄟ^人員名單在人事處網(wǎng)站(http://rsc.slxy.edu.cn/)公布。

　　(3)現(xiàn)場資格確認(rèn)。應(yīng)聘者持個(gè)人簡歷、身份證、各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明、2024年應(yīng)屆畢業(yè)研究生證明、所在黨組織開具的黨員證明(加蓋公章)、學(xué)生干部任職證明等原件、復(fù)印件到商洛學(xué)院北新街校區(qū)1號教學(xué)樓506進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間為2024年7月27日9:00-16:00(中午不休息)。確認(rèn)合格的方可參加考試。不參加現(xiàn)場資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.招聘考試

　　(1)筆試

　　時(shí)間地點(diǎn)：2024年7月28日8:00-9:40，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　考試方式：閉卷。

　　考試范圍：教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、高等教育學(xué)、心理學(xué)、形勢政策及中省輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生工作政策法規(guī)相關(guān)內(nèi)容，筆試不指定參考書目。

　　(2)面試

　　按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試人選，末位筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績低于60分的不得進(jìn)入面試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在人事處網(wǎng)站發(fā)布。

　　結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)能力。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)以進(jìn)入面試人員名單通知為準(zhǔn)。

　　3.擬錄用名單確定

　　以筆試成績×60%+面試成績×40%的形式計(jì)算總成績，按照總成績從高到低依次排序確定擬錄用名單，總成績相同時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先。

　　4.體檢、審查

　　(1)體檢。學(xué)校根據(jù)總成績排名按照1:1的比例確定體檢人員名單，發(fā)布體檢通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格，則取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。