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　　3.總成績確定�？偝煽儼幢壤�計算（即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）并四舍五入后，保留至小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)總成績相同情況，筆試成績高者排名為先，筆試成績相同時，采取加試面試的方式確定排名先后。

　�。ㄈ�）體檢、心理測試、考察、公示及聘用

　　1.體檢。體檢對象以筆試、面試的總成績由高到低排名為依據(jù)，學(xué)校按同一崗位招聘計劃等額確定體檢名單并指定專門醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，具體時間、地點通過電話、QQ等方式通知。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。參加體檢人員持本人身份證到場。體檢不合格人員須在收到體檢結(jié)果后3日內(nèi)進行復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢的費用由考生自理。

　　2.心理測試。由我校負責(zé)對體檢合格人員統(tǒng)一進行心理測驗，心理測驗運用標(biāo)準(zhǔn)化量表測試，心理測驗不合格者不予聘用。

　　3.考察。由我校負責(zé)對體檢合格人員進行考察。采取個別談話、召開座談會、調(diào)閱檔案等方法，對考察對象的政治素質(zhì)及德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進行全面考察，實事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。對國外留學(xué)人員，要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，考察其在國外期間的工作、學(xué)習(xí)、生活等相關(guān)情況。

　　因體檢、心理測試及考察環(huán)節(jié)中有不合格或放棄資格等原因出現(xiàn)空缺的，由我校按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補。未達到筆試、面試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得遞補。

　　4.確定擬聘人員及公示。學(xué)校根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，在人事處網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中有問題反映，經(jīng)調(diào)查核實，不符合聘用條件的擬聘人員，取消擬聘用資格。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。

　　5.備案。對公示結(jié)束后符合聘用條件的人員，由學(xué)校校長辦公會議研究確定擬聘人員，報省教育廳、省人社廳備案。

　　6.審批及聘用。對備案后符合聘用條件的擬聘人員，學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。按崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇、辦理檔案遷轉(zhuǎn)等手續(xù)。

　　2024年7月31日前未取得“畢業(yè)證”“學(xué)位證”的應(yīng)聘人員及畢業(yè)證信息在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）》無法查詢的考生，不予審批聘用。

　　三、其他事項

　　1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格，并按相關(guān)規(guī)定進行處理。

　　3.招聘工作實行回避制度。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作有關(guān)事項時，與考生有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，違反者取消相關(guān)考生資格。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　4.招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，應(yīng)聘者在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。

　　聯(lián)系人：楊民安夏文卿

　　聯(lián)系電話：0931-4938751

　　監(jiān)督電話：0931-4938429

　　附件：蘭州交通大學(xué)2024年公開招聘事業(yè)編制專職輔導(dǎo)員崗位列表

　　原標(biāo)題：蘭州交通大學(xué)2024年公開招聘事業(yè)編制專職輔導(dǎo)員公告

　　文章來源：https://rsc.lzjtu.edu.cn/info/1155/3323.htm