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　　1.復(fù)審時(shí)間：2024年7月29日8:30-12:00,14:30-17:00

　　2.復(fù)審地點(diǎn)：蘭州市安寧區(qū)街坊路11號(hào)蘭州城市學(xué)院致用樓3樓黨委教師工作部（人事處）人力資源管理科。

　　3.復(fù)審材料：

　　（1）本人身份證及復(fù)印件1份；

　�。�2）碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員持教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

　�。�3）還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生持所在院校就讀證明及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

　�。�4）有工作單位的應(yīng)聘人員須持所在單位有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明；

　�。�5）準(zhǔn)考證；

　�。�6）招聘崗位要求的研究方向、獎(jiǎng)勵(lì)、政治面貌、本科專業(yè)等相關(guān)資料（證明）原件；

　　（7）藍(lán)底2寸證件照2張。

　　4.本人提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

　�。�六）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　主要以答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行，本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

　�。ㄆ撸┟嬖�

　　面試時(shí)間為2024年7月30日，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序和資格復(fù)審情況，以參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3∶1的比例確定面試人選；不足3∶1的，劃定面試最低分?jǐn)?shù)控制線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試包括職業(yè)能力和綜合素質(zhì)兩部分內(nèi)容，主要考察面試者是否具備與崗位要求相匹配的職業(yè)能力及履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)儀表等方面的能力。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校人事處網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　（八）總成績(jī)確定

　�。�1）240401崗位至240412崗位總成績(jī)按筆試、面試各占比50%計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者排名為先，筆試成績(jī)相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。

　�。�2）240413崗位至240420崗位總成績(jī)按筆試占比60%，面試占比40%計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者排名為先，筆試成績(jī)相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。

　�。ň牛�體檢

　　按總成績(jī)排名參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）文件執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果不合格或放棄體檢者，不予聘用。因體檢不合格或放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按該崗位總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)，未達(dá)到筆試、面試最低分?jǐn)?shù)線者不得遞補(bǔ)。

　�。ㄊ�）考察

　　學(xué)校采取函調(diào)、查閱檔案、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等形式對(duì)應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作行為的，不予聘用。因考察不合格或放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按該崗位總成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)，未達(dá)到筆試、面試最低分?jǐn)?shù)線者不得遞補(bǔ)。

　�。ㄊ�一）確定擬聘人員和公示

　　學(xué)校根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果按招聘計(jì)劃數(shù)量等額確定擬聘人員，在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示中有問(wèn)題反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合聘用條件的擬聘人員，取消擬聘用資格。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　�。ㄊ�二）審批

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見(jiàn)，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定后，報(bào)省教育廳、省人社廳備案。

　　（十三）聘用

　　經(jīng)審批備案后的聘用人員,由學(xué)校按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。