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    2024年遼寧沈陽工程學(xué)院招聘高層次人才公告(第三批)
    2024-07-15 10:52:19   地區(qū):遼寧   瀏覽:0

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,結(jié)合我單位實際,擬面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘對象

      符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

      二、招聘基本條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)年滿十八周歲,具有良好的品行;

      (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (五)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽工程學(xué)院2024年公開招聘高層次人才計劃信息表》(第三批)。

      曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

      應(yīng)聘要求具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員,原則上不超過45周歲(1978年7月12日及以后出生),招聘崗位對年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

      應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、其它資格條件或相關(guān)資歷計算日期以報名起始之日為準(zhǔn)。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考核,經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2024年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

      三、招聘方式

      招聘采取考核方式。

      四、招聘工作步驟

      (一)發(fā)布招聘信息

      招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位人事處官網(wǎng)(http://rsc.sie.edu.cn)上同步發(fā)布。

      (二)報名

      報名時間:2024年7月12日至2024年11月30日止。

      報名方式:網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可登陸沈陽工程學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.sie.edu.cn),進入公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上注冊報名。每名考生只能報考一個崗位。

      報名實行誠信承諾制度,報名者填報的信息應(yīng)真實有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。

      (三)資格審查

      我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消考生應(yīng)聘資格。

      (四)考核

      考核采取學(xué)術(shù)評價、試講的方式進行。學(xué)術(shù)評價和試講單獨打分,單項總分均為100分,學(xué)術(shù)評價得分和試講分?jǐn)?shù)按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績,總成績滿分為100分,60分及格,考核成績不及格者,不予聘用。學(xué)術(shù)評價主要是對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進行學(xué)術(shù)評價,重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進行學(xué)術(shù)評價打分;學(xué)術(shù)評價結(jié)束后按崗位計分排序,依據(jù)學(xué)術(shù)評價成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:2的比例確定參加試講的人選;若招聘崗位僅有1人申報時,應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)評價成績須達到60分及以上者方可進入試講環(huán)節(jié)。

      試講主要是對應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力進行考核和考察,應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講,試講的具體時間和地點由用人單位電話通知。

      (五)體檢

      根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽儾⒘姓撸凑諏W(xué)術(shù)評價分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定參加體檢人員,若學(xué)術(shù)評價分?jǐn)?shù)也一樣,采取重新試講的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在我單位人事處官方網(wǎng)站(http://rsc.sie.edu.cn)公布。

      體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。