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　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、選聘的基本條件

　　(一)博士研究生及其配偶;符合專業(yè)需求的優(yōu)秀碩士研究生。

　　(二)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，品行端正。

　　(四)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

　　(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(六)碩士研究生年齡在35周歲及以下(1988年7月12日以后出生);博士研究生年齡在40周歲及以下(1983年7月12日以后出生)，其中具有正高級職稱人員年齡可放寬到45周歲及以下。

　　(七)具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)和技能等相關(guān)條件(詳見附件1)，國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　(八)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。

　　(九)具備崗位所需要的其他條件。

　　三、選聘崗位、人數(shù)、條件

　　選聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件《石家莊學(xué)院2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。

　　四、博士等高層次人才待遇

　　(一)安家補(bǔ)貼25—40萬元(根據(jù)教學(xué)科研能力和學(xué)科專業(yè)緊缺情況確定);

　　(二)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)8-20萬、社會(huì)科學(xué)5-10萬;

　　(三)配偶是碩士研究生(雙證)的，視情況考慮是否安排工作(業(yè)績成果突出和緊缺學(xué)科專業(yè)的博士家屬優(yōu)先);

　　(四)符合石家莊市人才綠卡(B卡)條件的(石家莊人才服務(wù)平臺(tái)可查)，按市里政策享受相關(guān)待遇(享受一次性購房補(bǔ)貼30萬元，如不購房，每月可申請租房補(bǔ)助3000元(5年內(nèi));可申請入住人才公寓;免費(fèi)乘坐市區(qū)公交地鐵和參觀市域內(nèi)國有A級旅游景區(qū)等)。

　　五、選聘方法與程序

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員填寫《石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》(附件2)，發(fā)送至各用人單位郵箱，聯(lián)系咨詢方式見《石家莊學(xué)院2024年選聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　博士研究生報(bào)名郵件及附件命名方式：博士選聘+姓名+選聘部門+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)。報(bào)名在年度內(nèi)持續(xù)有效，招滿為止。

　　碩士研究生報(bào)名郵件及附件命名方式：2024碩士選聘+姓名+崗位序號(hào)選聘部門+專業(yè)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間：2024年7月12日至7月18日17:00，以郵箱收到簡歷時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(二)提交材料，進(jìn)行初選

　　應(yīng)聘人員向用人單位提交如下材料，用人單位根據(jù)需求條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。

　　1.石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表(附照片)：包括應(yīng)聘人員基本情況、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(自高中起)、工作經(jīng)歷(工作崗位、職務(wù)、離職原因等)、教學(xué)科研成果等情況及有必要向?qū)W校說明的其他情況。

　　2.相關(guān)佐證材料：石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表(本人簽字)、身份證、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書、各學(xué)段教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)打印)、學(xué)習(xí)成績單、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)科研成果、行業(yè)資歷證明等材料掃描件(符合面試條件的，通知面試時(shí)提交原件)。

　　初選可采用筆試、對比本碩博專業(yè)相符度、學(xué)段批次、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方式，特殊專業(yè)的，可增加專業(yè)能力測試，符合公開、公平、公正、可比和優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　(三)復(fù)審、面試

　　學(xué)校對通過初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，確定擬面試人選，其中碩士按1:3的比例確定面試人選。面試由選聘單位統(tǒng)一組織，成立不少于7人的面試小組，對確定人選的基本素質(zhì)、師德師風(fēng)、專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

　　(四)體檢